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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Arbeit mit Eigenverantwortung, man hat Freiheiten bei der Arbeit.
Das fehlen von klaren Arbeitsstrukturen. Das Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Die Kommunikation und Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden
Die GF sollte Führungsaufgaben und Verantwortung übernehmen. Der Aufbau von klaren Arbeitsstrukturen ist zwingend erforderlich.
Der am besten bewertete Faktor von d-i davit international-hische ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Genießt ein gutes Image durch den persönlichen Einsatz der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d-i davit international-hische ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Kommunikationsstruktur und Hierarchie. Informationen versacken an zentraler Stelle/werden zurückgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider wenig Weiterbildungsangebote, wird etwas vernachlässigt.
