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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEs ist ein Arbeitgeber, der auf höchstem Niveau arbeiten lässt und viel Freiheit bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes lässt.
Es wurde noch nicht geschafft, junge Talente auf breiter Front an die Unternehmung zu binden. Es muss noch ein starker Know-how-Transfer ältere MA auf junge Kollegen erfolgen.
- stärkere Wissenspartnerschaften zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern
- realistische Zielvereinbarungen (nicht nur top-down)
Der am besten bewertete Faktor von DAL Structured Finance ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
+ spannende Aufgaben
+ eingenverantwortliches Handeln möglich und erwünscht
+ hohes Niveau im Außenauftritt
- sehr hohe Arbeitsbelastung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAL Structured Finance ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
+ vollständige Inforamtion von der GF
- es gibt "Wissens-Zirkel", die Informationen vor anderen erhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ viele Möglichkeiten
+ individuell
