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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungViel Handlungsfreiraum, Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, viel Eigeninitiative.
Unfaire Behandlung, schlechte bis kaum vorhandene Kommunikation.
Fairere Behandlung aller Mitarbeiterinnen. Bessere Kommunikation. Besserer Umgang mit anfallenden Überstunden.
Der am besten bewertete Faktor von Daniel Schlegel Umweltstiftung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden fallen kaum an. Relativ wenig Stress.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daniel Schlegel Umweltstiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Teilnahme an Webinaren, Coachings können jederzeit in Anspruch genommen werden, wenn der Arbeitgeber es für sinnvoll erachtet.
