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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyOffene Kommunikation, freundlicher Umgangston
Den Umgang miteinander, sehr respektvoll und auch mal ein Spass dabei. Ganz besonders erwähnenswert ist der Chief, man kann mit allen Problemen zu Ihm kommen und er kümmert sich darum.Ich darf gar nicht dran denken würde JK uns verlassen.
Habe nur kurz bei der Dialogfactory gearbeitet. Bin aufgrund einer Erkrankung dann ausgeschieden. Dennoch sind Sie sehr fair und menschlich mit mir umgegangen.
Die Obstkörbe (Ironie an)
Die offene Kommunikation, das Young Leader Programm, die Ideen für die Zukunft, den C*hef
Gehalt Gehalt Gehalt
Die Personalabteilung sollte mal drauf achten wen Sie alles einstellt .
Die Bezahlung, das veraltete Equipment
Monetär sollte hier wirklich noch was passieren. Obwohl das intern immer wieder diskutiert wird, ist es eben dennoch etwas wenig.
Die Parplatzsituation und die Kaffeemaschine ist ständig defekt.
ich kann nichts schlechtes finden
Mitarbeiter, welche durch mehrere Projekte wegen Unfähigkeit geschleust werden, werden über einen zu langen Zeitraum mitgezogen.
Urlaubs/Weihnachtsgeld
Bis jetzt alles gut
Kommunikation mit Empfang/Verwaltung/Organisation.
Der erste Eindruck zählt. In diesem Sinne sollten sich die Mitarbeiterin verhalten.
Frühere Info zur Schichtplanung kommt manchamal zu spät. Die Wände könnten mal Farbe vertragen.
Der am besten bewertete Faktor von Dialog-Factory ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Als sehr gut empfunden
Innerhalb meiner Abteilung absolut in Ordnung. Abteilungsleiter stand zu jedem Mitarbeiter und für jeden seiner Führungskräfte und Mitarbeiter*innen immer ein.
Und Am Ende ist es wie überall - man kann und muss nicht jeden mögen. Respektvoller Umgang reicht durchaus aus ;-)
Direkte und offen Kommunikation untereinander wird gelebt. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut
Eine Familie
In meinem Team waren alle super freundlich und hilfsbereit. Ich konnte jeden nach Hilfe fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialog-Factory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt ganz knapp über Mindestgehalt, kein Weihnachts- Urlaubsgeld, auch nicht anteilig
Da geht noch was
Gehalt an sich durchschnitt durch zusätzliche Prämien.
Diese Prämien werden jedoch versprochen und dann ohne oder mit fadenscheinigen Begründungen nicht bezahlt.
Wäre theoretisch vorhanden, doch die Umsetzung in die Praxis ist mehr wie mangelhaft
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Young Leader Programm
Top! Wer etwas erreichen will, kann auch. Egal ob Teamleiter, Trainer, AdA, Coach - alles ist möglich wenn man bereit ist den Weg zu gehen.
Es gibt ein Young Leader Programm und auch für die Agenten sollen in Zukunft Weiterbildungs Angebote bekommen.
Jährlich gibt es ein Führungsprogramm. Man kann sich darauf bewerben und gefördert werden.
es wird versprochen bei guten Leistungen aufsteigen zu können.
Im Gegenteil, man bekommt mehr Verantwortung für das gleiche Geld und bei den kleinsten Fehlern wird man wieder heruntergestuft oder gekündigt
