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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Firma ist schön weitläufig und vom Handwerk angehaucht
Sehr professionelles Arbeitsumfeld, interessantes Produkt, spannende Aufgaben, super Team
Das versucht wurde das Werk zu erhalten.
An uralten Strategien festhalten, Mitarbeiter ausnutzen, unterdrücken, Kapazitäten nicht erkennen und fördern, Sexismus und Rassismus dulden
Von oben herab, Akkord Arbeit... Zählt nur masse
Die Leute sind unzufrieden.
Nur das allernötigste wird repariert.
Bessere Einarbeitung und Rücksicht wären angebracht
In die Moderne gehen, Hierarchien flach gestalten, Potential der Mitarbeiter fördern
Uvv einhalten in allen Bereichen auch als Manufakur
Auf allen Toiletten Waschbecken
Umkleiden erneuern
Der am besten bewertete Faktor von Dibbern Porzellanmanufaktur ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mega Beruf, mein Leben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dibbern Porzellanmanufaktur ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen sind von Haus aus unterprivilegiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Schleimer kann es okay sein, sich hoch zu schleimen
