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dickekreativ 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dickekreativ
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dickekreativ
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Benefits, wie z.B. die Tischtennisplatte, E-Bike Leasing, Fitness-Mitgliedschaft oder die Mitarbeiterkarte zum Einkaufen sind tolle Vorteile für Angestellte. Haustiere, wie z.B. ein Hund sind auch erlaubt. Der kurze Draht und Kommunikation auf Augenhöhe mit den Chefs funktioniert soweit gut. Am besten habe ich den Zusammenhalt unter Kolleg*Innen empfunden.
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Flache Hierarchien, selbstverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld.
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Aktuelle Entwicklung im Team
Familiär, super Atmosphäre, alle sind sehr nett! Die Chefs haben ein offenes Ohr für jeden, ich bin flexibel in jeder Situation.
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Hoher Energielevel, Hohes Tempo, extreme Wendigkeit und Beweglichkeit bei stetig zuverlässiger Produktqualität.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Gewisse Struktur und Dokumentation, vor allem bei großen Projekten und internen Abläufen haben mir gefehlt. Hier schien es mir so, als ob keine Zeit dafür eingeplant wurde. Kopfhörer bei Video-Calls oder in Phasen der Konzentration zu tragen war auch eher nicht gern gesehen, zumindest wurde mir das so suggeriert. Dies ist aber in Gemeinschaftsbüros essentiell um sich nicht gegenseitig zu stören und mehr Ruhe reinzubringen. Eine anstehende Kündigung sollte meiner Ansicht nach frühzeitig kommuniziert werden, damit soetwas nicht plötzlich ...
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Stärker nachhaltige Projekte fördern
unangenehmes Betriebsklima, enormer Leistungsdruck, Umsatz kommt vor Menschlichkeit und Teamarbeit, Fehler bei der Arbeit sind nicht erlaubt, Wertschätzung der Mitarbeiter lässt sehr zu wünschen übrig
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Spannungen unter manchen Kollegen sind spürbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritik durchgängig konstruktiv zu äußern, anstatt persönlich zu werden finde ich sehr wichtig, vor allem in den stressigen Jahreszeiten. Neue Angestellte frühzeitig ankündigen, vor allem in den entsprechenden Abteilungen, damit die Mitarbeitenden vorbereitet sind. Zudem wäre eine gründliche Einarbeitung der neuen Personen sinnvoll und fair, ansatt sie alles selbst erfragen zu lassen. Der Abreitsalltag ist zwar zügig und es ist immer etwas los, jedoch sollte hierfür einfach etwas Zeit eingeplant werden.
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Klarere Kommunikation, vor allem bei der Abstimmung von Terminen
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Strukturen klarer ziehen
Schulung bezüglich Unternehmensführung was die Motivation und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern angeht
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Mehr Teamevents
Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von dickekreativ ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alter, Aussehen und Geschlecht irrelevant. Entscheidend sind die Fähigkeiten, wobei soziale Aspekte immer berücksichtigt werden.
5
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Viele Frauen als Führungskraft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dickekreativ ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Arbeitszeiten, vor allem der kürzere Freitag. Es wird einem auch entsprechend Einiges abverlangt und man ist oft mal etwas länger da. War zumindest bei mir so.
3
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wie überall muss man schaffen. kann aber auch mal spontan frei machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Übernahme wurde in Aussicht gestellt
5
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Weiterbildungsangebote werden regelmäßig offeriert.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Betriebsgröße eingeschränkter als in größeren Unternehmen, jedoch nicht ausgeschlossen.
4
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Kleine Firma daher sind Aufstiegschancen beschränkt. Man wird aber wahrgenommen und gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dickekreativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dickekreativ besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden dickekreativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dickekreativ als eher traditionell.
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