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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team ist handverlesen und passt zusammen. Von knapp über 18 bis fast 70 ist alles dabei, aber als Team funktioniert es toll. Gemeinsame Erlebnisse (Skifahren, Bier-Rallye, Grillabende etc.) gehören ebenso dazu, wie das Kümmern um die Belange der Kolleginnen und Kollegen. So verdoppelt der Arbeitgeber die Zahlungen für betriebliche Altersvorsorge, Mobilfunk- und Internetkosten werden übernommen und die Parkplätze sind kostenfrei – alles Vorteile, die in der Summe auch viel ausmachen. Die Firma ist transparent, die Kolleginnen und Kollegen wissen ...
Empathie aller Mitarbeiter und der Geschäftsführung stechen besonders hervor. Selten ein solches arbeitsfreundliches und privat vertrautes Klima erlebt. Vorzeigefirma!
Ich habe das Gefühl, dass ich nicht als Studentin oder Auszubildende gesehen und behandelt werde, sondern wie jedes andere Teammitglied.
Mir wird dieselbe Verantwortung übertragen und ich wurde sofort in alle Projekte involviert. Er hat immer ein offenes Ohr für uns und nimmt sich Zeit für uns. Er schätzt und akzeptiert uns als Mensch und nimmt uns mit all unseren Stärken und Schwächen.
Der Zusammenhalt und der Umgang mit den Kollegen ist einzigartig. Nach knapp 2 Monaten, kann ich schon fast von "Freunden" anstatt von "Mitarbeitern" sprechen. Dies erleichtert die Arbeit um einiges.
Innovatives Unternehmen mit einem jungen und tollen Team.
Mit fortlaufender Zeit wurde sich nicht mehr wirklich für Mitarbeiter eingesetzt, Planlosigkeit in der Geschäftsausrichtung, keine Konsequenz in Entscheidungen, schlechte Kommunikation, sehr hohe Fluktuationsrate für so ein kleines Unternehmen, nach außen hin deutlich besser verkauft als es wirklich ist
Am Anfang war das Betriebsklima wunderbar. Aberdann kam der zunehmender Leistungsdruck. Es würde nicht gerne gesehen, wenn jemand früher nach Hause ging. Überstunden machen war super, diese aber wieder abzufeiern wurde mit bösen Blicken bestraft.
Leider reicht für viele Ideen und Umsetzungswünschen seitens der Mitarbeiter Zeit und Geld nicht aus. Hin und wieder wird sich auch darin verloren unwichtigen Dingen zu viel Priorität bei zu messen. Strukturen sind noch nicht gewachsen.
Leider führen die Ideen bei der Mitarbeiterführung dazu, dass nicht immer jeder ins Team passt, daher ist die Fluktuation für ein kleines Unternehmen relativ hoch. Mit dem richtigen Team wäre das aber schnell wieder gelöst.
Der negative Aspekt ist dabei, dass bisher keine wirkliche Konstanz oder Kontinuität in den Aktivitäten sichtbar wird. Dafür fehlt bisher wohl der nötige, ausreichend lange Atem.
Liegen aktuell keine meinerseits vor.
Habe ich keine.
Man sollte sich wieder auf das besinnen, was man früher gemacht hat. Eine komplette Neuausrichtung inklusive neuer, unbelasteter Mitarbeiter könnte zur Besserung führen. Aber nur, wenn die Führungsebene eine 180° Drehung macht.
Der neue Weg ist vielversprechend. Schlagt diesen weiter ein und konzentriert euch auf wenige wichtige Dinge. Bietet euren Mitarbeitern mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und sichert euch ein langlebiges Wachstum.
Potential nutzen, Mitarbeiter nicht mit zeitraubenden aber sinnlosen Aufgaben zermürben, endlich mal richtige Planung machen, Arbeitsmoral der Geschaäftleitung verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von DITTRICH+Kollegen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hervorragend
Es wird viel daran gesetzt alles auf Augenhöhe zu halten. Außerdem finden öfters gemeinsame Tätigkeiten statt, die den Zusammenhalt stärken.
Es wird jedem geholfen, der eine Frage hat oder wenn Unklarheiten existieren. Dies geht in vielen Fällen auch über das dienstliche Hinaus.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach super. Hier wird auch häufig nach der Arbeit noch privat was gemeinsam unternommen.
Der Zusammenhalt ist super. Es wird viel privat unternommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DITTRICH+Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Punkt, den ich als ausbaufähig betrachten würde.
Insgesamt wurden über die Jahre fast gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, es sei denn, sie trugen dazu bei einen neuen Geschäftsbereich aufzubauen (primär dem Unternehmen dienend).
Wer Karriere machen will, stößt hier sehr schnell an eine Grenze. Geschäfts- und Vertriebsleitung sind besetzt, hier gibt es nichts zu erreichen.
Karriere und Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter stand bis dato nicht wirklich auf dem Plan. Das soll und muss sich aber zukünftig ändern.
Praktisch keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden nicht gefördert.
