Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzungkostenlose Getränke und Obdtkorb
Getränke umsonst
Die Mitarbeiter sind keine "Nummer", es wird auf Zusammenhalt geachtet.
Das Parkplätze zur Verfügung stehen
Kein Interesse am MA, es wird nur gefordert
Sozialverhalten
Man wird angeschrieben und es werden sozusagen Sanktionen erteilt, oder mit Abmahnkng gedroht
Mitarbeiter ohne jegliche Qualifikationen werden in Stellen gehoben, in denen Sie nichts verloren haben (hinsichtlich Vorbildfunktion etc...)
Diskrimierungen!!!
Sollte sich mal jemand die Mitarbeiter mehr bemühen und mehr zahlen das Anerkennung
Führungswechsel
sollen sich mal klar machen, wie man mit Menschen umgeht. Hoffe auf Charma
Deutlich mehr auf die Schulung der Mitarbeiter achten und klare Vorgaben hinsichtlich der Vertriebszahlen geben, sonst macht jeder was er für richtig hält.
Gleichberechtigung für jeden!
Der am besten bewertete Faktor von documentus Bayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige way Mittelwerte ist
Der war großartig. Ein fantastisches Team/herzliche Kolleginnen und Kollegen mit denen es ein Leichtes war, auch mal über Tage hinweg ordentlich was wegzuarbeiten (Möchtegernvertriebler und Faulpelze ausgenommen)
Bis auf 1-2 sind alle sehr ehrlich und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von documentus Bayern ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unprofessionell,unfähr,behandelt Mitarbeiter sehr sehr schlecht!!!
Zwei Sterne, weil den ehemaligen Vorgesetzten möchte ich nicht unrecht tun. Es wäre wünschenswert, die doch recht flache Hierarchie auch als Mittel einzusetzen, sich mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und nicht von oben herab.
Wenn erreichbar, dann sehr kompetent und zielführend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche Beförderungen sind doch eher fragwürdig, die Chance hat man aber.
