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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Dr. Leyh, Dr. Kossow & Dr. Ott ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
8 Stunden und selten ( minimale ) Überstunden. Gleitzeit wird genau von den Kollegen beobachtet, bestimmt und kommentiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Leyh, Dr. Kossow & Dr. Ott ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für eine Weiterbildung muss man als AN mehrmals anfragen. Gerne bestimmen auch Mitarbeiter einfach selbst wer zu einer Fortbildung gehen kann, wenn der Kollege an dem Tag nicht da ist oder verhindert ist. Dann werden die Plätze nach einer Beliebtheitsskala verteilt.
