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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeVielleicht die gelegentlichen Feiern. Sorry, aber viel mehr fällt mir da nicht ein.
Und wieder muss ich die mangelnde Kommunikation und auch die ungenügende Wertschätzung anbringen.
Unbedingt an der Kommunikation Arbeiten. Es ist zum Beispiel nicht schwer, der kleinen Belegschaft guten Tag zu sagen oder mit dem Mitarbeiter zu sprechen, wenn etwas nicht passt. Die strikte und offensichtliche Überwachung der Belegschaft ist kontraproduktiv.
Der am besten bewertete Faktor von DV-B Drehverbindungen Bautzen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wurde kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DV-B Drehverbindungen Bautzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt im unteren Bereich und wenig Urlaub. Zum Geburtstag gibt’s einen Tankgutschein. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch ein bisschen und Bikeleasing ist möglich.
Über Jahre hinweg keine Lohnerhöhung
und ein Bonussystem welches nur die Lieblinge belohnt... manchmal gibtd Tankgutscheine für extra Arbeit aber ist auch selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das nötigste an Weiterbildung wird angeboten, Karriere ist eher schlecht.
