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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Yoga-Raum und 2x wöchentlich kommt eine Yoga-Lehrerin
- Kicker-Raum
- 2x in der Woche wird live für die Belegschaft gekocht, 2x in der Woche wird das Mittagessen geliefert
- Terrasse fürs gemeinsame Mittagessen oder Grillen am Abend
- verschiedene Getränke kostenlos
Offener Umgang, spannenden Projekte, Teamspirit, überlegte Vorgehensweise bei den Projekten. Gesunder Anspruch sich immer weiterzuentwickeln und zu verbessern, wo noch Bedarf besteht.
Tolles Team, tolle Projekte, kapitalstark, sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
ich habe lang überlegt aber mir ist (leider) nichts Schlechtes eingefallen.
Atmosphäre, Haltung und Verhalten der GF
Überstundenregelung überarbeiten
Besseres Miteinander - Teamspirit statt Wettkampf zwischen GF und Kollegium leben - Vorbild sein
Der am besten bewertete Faktor von ECKPFEILER Immobilien Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ich bin zufrieden mit den Leistungen
Durchschnittlich
Sehr gute Gehaltsstruktur plus zusätzliche Benefits. Ich bin zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECKPFEILER Immobilien Gruppe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation bzgl. Ergebnissen und Fortschritten könnte durchgängiger sein aber es wurden schon Maßnahmen eingeführt und angekündigt um die Informationsverteilung zu verbessern (Town-Hall-Meetings eingeführt, Intranet angekündigt).
Findet kaum statt, Führungskräfte sagen ständig Termine ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die erste Firma bei der ich gedrängt werde (im positiven Sinne) mich weiterzubilden
Hierarchien sind flach. Weiterbildungen werden stark unterstützt
