Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungtolle Atmosphäre, tolle Themen, viele Know-How und Professionalität, guter Zusammenhalt,
der Zusammenhalt unter Kollegen
Die Industrie, wo die Firma tätig ist.
Sehr empfelenswert für Leute, die theoretischen Aufgaben lieben und Master thesis schreiben wollen. Wer Universitätsaufgaben liebt hat den geeigneten Ort gefunden.
Management ist sehr freundlich.
Die Firma legt einen großen Wert auf die Entstehung einer guten Arbeitsatmosphäre.
Nette Kollegen
Kollegen und Aufgaben
Kommunikationswege, Entscheidungen werden erst getroffen auf
Management Ebene und dann erst mitgeteilt
Fast keine klare Strategie.
Sehr häufig entsteht ein Kommunikationschaos zwischen den deutschen Niederlassungen und dem Hauptsitz in Utrecht.
Es herrscht die Mentalität: Verschiebung von Verantwortung
Manchmal niemand will ein gewonnenes Projekt übernehmen.
Die meisten Mitarbeiter sind extrem jung, also sehr schwierig lernt jemand etwas neues von einem erfahrenen Mitarbeiter.
Die meisten Projekte sind sehr theoretisch und uninteressant. Andere Beratungsfirmen in der gleichen Industrie übernehmen aus eigener Erfahrung interessante Projekte, die Theorie und Praxis unter einen Hut bringen.
Projektmanagement ist fast ...
Arbeitsprozesse
Die Einstellung von erfahrenen Mitarbeitern mit praktischer Erfahrung in der Industrie.
Investition in der Weiterbildung und in Schulungen.
Förderung eines kompetenten Projektmanagements.
Praxis und Theorie unter einen Hut bringen.
