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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtGut finde ich, dass ich diesen Ort verlassen habe. Nie wieder würde ich dort arbeiten.
Alle die diese Bewertungen hier lesen und sich trotzdem dort bewerben tun mir leid.
Das wenn man ihn um Hilfe bittet er ein offenes Ohr hat.
Die Arbeit war einfach und simpel, Kollegen waren nett, und Leute die gestört haben wurden sehr schnell entlassen
Der Parkplatz. Und außerdem das kostenlose Sprudelwasser.
Den Feierabend
Die Chef Etage versucht konstant die Angestellten um Gehalt, Urlaubstage und alle anderen Arbeitsrechts zu betrügen, und wenn man den Laden schließt wird oft trotzdem erwartet dass man am nächsten morgen den Laden öffnet obwohl damit die 11 Stunden Grenze nicht eingehalten wird
Es gibt so viele Punkte, die ich hier nicht alle aufzählen kann. Es gab nicht nur schlechte Zeiten, doch leider nur zu wenig von den guten.
Möchte kein Buch hier schreiben
Also in der Ausbildung wird sich und einen nicht gekümmert Seminar Termine kommen nicht zu mir durch genau so wie Gehalts Verhandlungen nach der Ausbildung sind zum vergessen wenn die nicht mehr als 13€ die Stunde geben wollen und ein Quereinsteiger 14€ die Stunde bekommt
Gehalt, führungsebene
Die Augen aufmachen
Mit dem Personal sprechen
Vernünftig bezahlen
Personal auch Grüßen was der Chef nicht kann der bekommt die Zähne nicht auseinander
Sich mal an mehrere gesetzte halt und nicht nach den höchsten Umsatz zu gehen
Bessere Kommunikation miteinander
Den Laden schließen.
Oder vielleicht mal keine neuen Läden auf machen wenn man in den anderen 6 Filialen kein Personal hat.
Wenn es nötig ist dass jemand Überstunden macht, dann sollte auch klar sein dass diese bezahlt werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Kollegen halten zusammen bis auf einige die hinterrücks sind
Die Kollegen versuchen trotzdem zusammen zu halten
Die meisten halten zusammen und sind sich einig die werden sich was anders suchen
Alle Reden keiner macht den Mund auf
Kommt auf die Kollegen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kels ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Es war jeden Tag das gleiche. Man hat jeden Tag einfach nur noch gelebt zum Arbeiten. Täglich grüßte das Murmeltier.
Man steht morgens auf, hat einen furchtbaren Arbeitstag, man geht nachhause und kommt am nächsten Tag wieder um exakt den selben sch**ß zu erleben.
Arbeiten für 3 wegen personalmangel und das für 14 Euro die Stunde
Theke laden am besten noch Kasse
Keine alles total chaotisch keine Organisation.
Ich saß an der Kasse
Typischer Einzelhandel halt. Es wird in diesem Bereich niemals interessante Aufgaben geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Kaum bis garnicht da die erst jemanden 3 Jahre für 13€ die Stunde arbeiten lassen wollen bevor man die Chance hat irgendwas zu machen
Gibt es nicht.
Keine Chance
Leider so gar nicht...gutes personal wird selten oder gar nicht gefördert...viele versprechen um diejenigen zu beruhigen und erstmal zu vertrösten
Keine Chance. Man bekommt kaum eine Weiterbildung, Anfragen werden abgeblockt. Nur im Seltenen Fall wird es berücksichtigt.
