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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen bzw. die Atmosphäre unter den Kollegen (in den meisten Fällen)
Ihr Chef zeichnet sich durch seine Führungsqualitäten, seine Fachkompetenz und seine motivierende Art aus. Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und schafft es, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl und geschätzt fühlt. Mit seinem umfangreichen Wissen und seiner Erfahrung leistet er stets wertvolle Unterstützung und Inspiration für das Team. Er ist ein visionärer Denker und hat die Fähigkeit, andere dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben. Seine positive Einstellung und sein Engagement sind ...
Meist netter Umgang unter den Kollegen
Der Arbeitgeber übernimmt die Kosten für Kita.
Arbeitskollegen Urlaub Chef
Von dem Verhalten der Vorgesetzten zu deren Mitarbeitern, die Behandlung von Auszubildenden bis zum Gehalt läuft hier alles schief.
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Bezahlung
Fragwürdige Behandlung der Mitarbeiter in gewissen Situationen
Das er bald in die Rente geht
Umdenken in allen Bereichen, gerade in Richtung des Umgangs mit den Mitarbeitern
Gehälter sollten für alle Arbeitnehmer*innen zeitgemäß angepasst und regelmäßig erhöht werden. Strukturen innerhalb der Firmenkultur müssen überdacht werden.
Hier wird sich wohl kaum was ändern also ist dies unerheblich
Männlich und Weiblich gleich behandeln, mehr Lohn
Umdenken bei verschiedenen Sachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGROH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber zahlt Mindestlohn und bewegt sich soweit es nur möglich ist für ihn an der unteren Gehaltsgrenze. Das für die Arbeit die von einem gefordert wird ist unfassbar.
Gehalt viel zu niedrig für die Zeit die man in der Firma ist und die Arbeit die geleistet wird.
Gehalt nicht mehr zeitgemäss
Firma zahlt Mindestlohn. Gehälter der Mitarbeitenden sind extrem ungleich und unfair verteilt. Wird nach Sympathie bestimmt. Gehaltsverhandlungen kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird hier nur benutzt um das Tagesgeschäft über die Bühne zu bringen. Auch mit 30 Jahren auf dem Buckel in der Firma, macht man in 90% der Fällen immernoch die selben Aufgaben wie am Anfang
Ausbildungsinhalte werden kaum vermittelt. Übernahmechancen werden mit den Auszubildenden erst wenige Tage vor Ausbildungsende besprochen. Zeitmanagement Seminar wurde von der Geschäftsleitung während meiner Zeit dort angeboten.
Wird einem nicht angeboten
