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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt klare und eindeutige Vorgaben und Ziele. Man weiß genau, wo man handlungsspielraum für freie Ideen hat und wo nicht. Das erleichtert in meinen Augen die Arbeit.
Ich finde es gut, dass man "zum Team gehört", auch wenn man nur als Freelancer an bestimmten Projekten beteiligt ist.
...dass man zwanglos arbeiten kann. Es ist eine entspannte Stimmung bei der Arbeit und das macht mich produktiver.
Nette Kollegen, kompetente Vorgesetzte.
Nichts, siehe Verbesserungsvorschlag.
Es wäre gut, wenn es ein zentrales Kommunikationssystem gäbe, über das alle Angestellte und Freelancer der jeweiligen Projekte miteinander kommunizieren können.
Ich fände es gut, wenn die Agentur auch den Freelancern, die nicht oder nur sehr selten vor Ort sind mehr Zwischenfeedback zum Stand des Projekts geben würde.
Das Meeting-Verfahren könnte ein wenig optimiert werden. Maximal 45 Min ist denke ich sinnvoller.
Der am besten bewertete Faktor von emedia3 ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsführung bindet uns transparent in die nächsten Schritte und Projekte mit ein. (Sofern man das als Arbeitnehmer wissen kann)
Kompetente und qualifizierte Geschäftsführer/Abteilungsleiter, die wissen was Sache ist.
Immer für Dialoge und sogar Vorschläge der Mitarbeiter offen
Bemüht um ein gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gefordert sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Skills zu verbessern.
