Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyDie Flexibilität und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Urlaub und andere Organisatorische Angelegenheiten konnte man auch schnell klären.
Menschliches Team, menschliche Vorgesetzte. Der Zusammenhalt ist glorios, die nahezu freie Zeiteinteilung optimal.
Die festeren Arbeitszeiten und demnach mangelnde Flexibilität
Information werden nicht richtig kommuniziert und man wird nicht vernüftig eingearbeitet, keine Strukur, reines Chaos, man weiss nicht woran man ist oder was machen soll. Dann bekommt man einen auf den Deckel wenn man 5 min was nicht gemacht hat.
Das nicht wirklich auf Mitarbeiter gehört wird.
Kommunikation über Telegram.
Fehlende Wertschätzung
Urlaubsansprüche sind oftmals etwas unklar.
Flexiblere Arbeitszeiten
Den Werkstudenten mit mehr Wertschätzung und Respekt entgegentreten
Auf Mitarbeiter hören.
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter*innen über der Minijobgrenze anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von enigmania 2.0 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich nur wenig zu sagen, denke aber 5/5.
Das Team ist großteilig eher sehr jung (frühe bis späte 20er), das merkt man als ältere Kolleg*in allerdings nicht. Das Team geht unabhängig vom Altersfaktor einzelner respektvoll miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enigmania 2.0 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sollen voll viel machen, aber wirklich befördert wird man dabei nicht.
