Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtModernisierung der Büros und viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Die Offenheit auch mal kritische Themen anzusprechen wurde immer gegeben. Ein wirkliches Interesse am Mitarbeiter, Fairness und neben aller Seriosität und Professionalität ein entspannter und lockerer Umgang.
Man macht viel für das miteinander. Teamworkshops, Afterwork und auch mal zwischendrin Eis oder täglich Obst.
Insgesamt sehr spannende Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird sehr auf das Klima und den Umgang untereinander geachtet.
Viel Arbeit und könnten noch mehr Kollegen gebrauchen. Aber daran wird gearbeitet.
bisher tatsächlich nichts.
Undurchsetzbarkeit.
Abläufe schlanker machen
Mobiles arbeiten wird immer mehr angeboten. Das ist die Zukunft und sollte noch mehr fokussiert werden.
Offene Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Erlanger Treuhand Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut. Dürfen arbeiten, wie sie wollen.
ili ankaŭ finas
kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden immer wieder Seminare erlaubt.
Regelmäßige Seminare sind selbstverständlich und auch Fortbildungen werden unterstützt. Die Strukturen innerhalb der Kanzlei sind offen und bieten sehr gute und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt feste jährliche Mitarbeitergespräche, in denen die individuelle Karriereplanung gemeinsam besprochen werden soll.
