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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas man sehr gut eingearbeitet wird
- flexible Arbeitszeiten
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Zusammenhalt im Team
Ein sehr verlässlicher Arbeitgeber auch in Krisenzeiten.
Lässt viel individuelle Entfaltungsmöglichkeiten zu.
Solides Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz. Arbeitsbedingungen und Ausstattung sind gut, Umgang mit Mitarbeitern fair.
Das am Gehalt gespart wird. Bei Schichtzulagen wird zählt nur der höchste Zulagen Prozentsatz und wird nicht kommuliert.
Der Lohn während der Ausbildung, Zusatzleistungen werden versteuert was eigentlich nicht sein darf
-Die eigene Selbstwahrnehmung der Geschäftsleitung und des Top-Managements
Die Ausstattungen der Arbeitsplätze sind katastrophal.
Zu Beginn der Tätigkeit fehlte vielen an Equipment und das was da war war total schmutzig. Wahrscheinlich der Staub vom Vorgänger als der sich vom Acker gemacht hat.
Gehalt, Unehrlichkeit
Mehr Leute einstellen da es an Fachleuten fehlen und alles an den vorhanden Mitarbeiter hängen bleibt. Zudem mehr für die Mitarbeiter tun was Arbeitsklima siehe oben angeht. Die Mitarbeiter mehr schätzen und nicht an ihnen sparen. Investiert endlich mal in euere letzte Mitarbeiter die was leisten. Personal sparen und immer mehr auf einen einzelnen Mitarbeiter schieben.
Bei der Kommunikation gibt es auf jeden Fall Verbesserungsmöglichkeiten. Sprecht mehr mit euren Leuten! Erklärt das warum der Entscheidungen besser.
- klare Strukturen und Aufgabenverteilungen schaffen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Die vielen Benefits dürfen gerne mehr hervorgehoben werden.
"Tue Gutes und rede darüber"
-Mehr auf die Mitarbeitenden hören und weniger auf Consulting-Unternehmen
-Mit einem kritischen Blick auch das eigene Handeln hinterfragen
-Zurückkehren zu bewährten Strukturen und Standards, welche die Firma einst zum Erfolg geführt haben.
-Mitarbeiter die sich über das normale Maß hinaus einbringen, gezielt fördern und wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von ERNST Umformtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Interessant und sehr abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen deshalb viel Spaß.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, offen für Veränderungen und Verbesserungen
Aufgabengebiete sehr herausfordernd und interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNST Umformtechnik ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Warum? Diese Firma ist sehr viel besser als ihr Ruf!
Das Image in der Region ist verhältnismäßig schlecht, wobei das nicht immer der Fall war. Dieser negative Trend ist insbesondere auf einen extrem hohen Durchsatz/Fluktuation an Mitarbeitenden zurückzuführen. Dieser maximale Verschleiß an Menschen kommt u.a. von einen schlechten bzw. kaum vorhandenen Einarbeitungprozess. Da die verbliebenen Kollegen selbst so überlastet sind, bleibt da für eine Einarbeitung kaum Zeit. Sollte es dennoch ein Mitarbeiter über die "Einarbeitungsphase" hinaus schaffen, ist er teilweise kaum in der Lage sein Tagesgeschäft ordnungsgemäß zu erledigen. Dies ...
Hat sehr stark gelitten. Fluktuation hoch
Wenn man sich die vielen offenen Stellen anschaut, muss man hier nicht viel erklären. Image ist in der Gegend nicht sehr gut.
In der Gegend hat die Firma kein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Umfangreiches Angebot an Schulungen und Workshops mit einfachem Zugang für alle.
Durch extrem flache Hierarchien kaum Karriere-Chancen.
Man hat viele Möglichkeiten
Weiterbildung wird konsequent verweigert.
Talent wird gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genügend, Weiterbildungen werden angeboten,
