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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDer offene Umgang mit mir als Arbeitnehmerin. Ich konnte Probleme ansprechen.
Das vieles immer vorausgesetzt wurde oder Wissen aus dem Allgemeinen vorhanden sein sollte. Das waren zu spezifische Vorgänge, die waren im Allgemeinen oder aus dem Privaten Umfeld nicht abzuleiten. Es kann nicht jeder alles wissen.
Die Arbeitszeiten flexibler gestalten, Gleitzeit oder wöchtenlicher Wechsel. Bei den Arbeitszeiten ist es kaum mögluch Termine wahr zu nehmen, für Friseurbesuche musste ich immer Urlaub nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von estel property ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde gegenseitig geholfen, wenn es Probleme gab.
