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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungleider nichts
Relativ freie Arbeitszeiten. Bezahlte Brotzeit.
Es gibt tolle und innovative Produkte. Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten.
wir haben interessante Produkte
so finden auch lahme Krücken eine Anstellung...
unfähige Vorgesetzte, keine Fähigkeiten Personal zu führen!!
Ungerechtigkeit in der Behandlung. Zweiklassengesellschaft! Teilweise Mobbing von den Vorgesetzen ausgehend.
daß nicht erkannt wird, welche Pfeifen bei uns in der Führung vorhanden sind.
Unfähige Manager in unserem Bereich werden gedeckt.
Verschwendung von Steuergeldern.. Wer diesem Verein Maßnahmen überträgt, sollte lieber mal genauer hingucken.. nicht ok...
die komplette Geschäftsleitung austauschen
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleich behandeln und bezahlen
Die unfähigen Manager sollten ersetzt werden!
Unfähige Manager austauschen!
eine Modernisierung könnte vielleicht helfen, ein bisschen frische Luft, eine Professionalisierung - nicht am falschen Ende sparen, also im Endeffekt an der Mitarbeiterzufriedenheit - mehr Mut, weniger Angst
Der am besten bewertete Faktor von ETC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hervorragend, (ich bin einer davon)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETC ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft, je nach Nase gibt es Weiterbildungen oder nicht!
keine Möglichkeit für ältere Mitabeier
nicht im eigentlich Sinne...
nichts der gleichen
