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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer Projektleiter war damals sehr teamorientiert und mitarbeiterorientiert.
Die Gehaltszahlungen kamen pünktlich.
Der Firmenwagen für den externen Einsatz war jederzeit gut gewartet.
Die Mitarbeiterkonstellation war sehr gut zusammengestellt.Die Überstunden bei dieser Stelle hielten sich im Rahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETN-ev. Much ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung war am unteren Limit.
