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euphoria 
gmbh
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euphoria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
euphoria
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ausstattung der technischen Geräte
Bewertung lesen
Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten ist in Ordnung. Die Digitalisierung der Arbeitszeiterfassung wäre sicher sinnvoll für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Hilfsbereitschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation des Chefs war ein Desaster.
Die Stelle, die ich dort angetreten bin, blieb noch online, was sich aber erst an dem Tag herausstellte, als zwei neue Bewerberinnen in die Niederlassung kamen, ein Ärger wollte den Job machen, da gab man mir die Kündigung und ich wurde sofort freigestellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hatte mir gefallen, die Tatsache, dass man mir nach zwei Wochen eine Kündigung gab, weil ich die Kollegin, die die Stelle inne hatte hat, nicht perfekt und so ersetzen konnte. Vielleicht sollten die Chefs etwas von ihrer Erwartungshaltung zurück treten, man kann niemanden eins zu eins ersetzen, der den Job 8 Jahre hatte. Es sollte einen kleinen Spielraum geben, um etwas freier und nach den eigenen Vorstellungen Arbeiten erledigen kann.
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Der Arbeitgeber sollte ein positives Vorbild für die Mitarbeiter sein und mit Engagement voran gehen, hinter den Mitarbeitern stehen, fördern und fordern.
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden und die Kommunikation untereinander muss dringend verbessert werden.
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Bleiben wir er ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von euphoria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Freundlich, sachlich, respektvoll
4
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euphoria ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Probleme hat er mit anderen Kollegen besprochen, statt auf die Person zuzugehen, die sie betrafen.
1
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Keine Loyalität, keine Führungsqualitäten, beleidigende Art
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es hätte auch Weiterbildungen gegeben
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euphoria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet euphoria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden euphoria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei euphoria als eher traditionell.
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