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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFairness, Kompetenz, modernes Arbeitsumfeld und die Arbeitsaufgaben
gutes Arbeitsklima, gute Einarbeitung, faires Miteinander
war leider nur ein Praktikum
Deutlicher nach Außen sich darstellen, wie gut eigentlich die EVISTRA-Gruppe als Arbeitgeber ist.
immer ein offenes Ohr für die Angestellten haben ;o)
Der am besten bewertete Faktor von EVISTRA Steuerberatungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Wissen und Know-how wird sehr geschätzt! Andersherum helfen die Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung jederzeit und sehr gerne!!
Sehr flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung. Diverse Arbeitszeitmodelle. Alle Mitarbeiter werden geschätzt. Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Wünsche nach Weiterbildung wird eingegangen und es wird zusammen nach einem Weg gesucht, um diese dann umzusetzen!
Es werden diverse Seminare und Weiterbildungen angeboten
Chefs legen hohen Wert auf Weiterbildung (intern/extern). Unsere Firma wächst und dadurch bestehen sehr gute Karrierechancen. Teilweise lässt sich der Bedarf nicht durch eigene Mitarbeiter decken. Am Standort in Ulm werden z.B. ein bzw. sogar zwei Steuerberater gesucht. Ein StB für die Kanzleiführung und einer zum Einstieg.
