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    evolving 
    systems 
    consulting 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,4Image
      • 4,4Karriere/Weiterbildung
      • 4,8Arbeitsatmosphäre
      • 4,2Kommunikation
      • 4,8Kollegenzusammenhalt
      • 4,3Work-Life-Balance
      • 4,6Vorgesetztenverhalten
      • 4,7Interessante Aufgaben
      • 4,7Arbeitsbedingungen
      • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,8Gleichberechtigung
      • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

    Alle 20 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

    • DiensthandyDiensthandy
      95%95
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      90%90
    • HomeofficeHomeoffice
      90%90
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      75%75
    • CoachingCoaching
      55%55
    • InternetnutzungInternetnutzung
      55%55
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      35%35
    • RabatteRabatte
      20%20
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      20%20
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      20%20
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      15%15
    • EssenszulageEssenszulage
      15%15
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      10%10
    • ParkplatzParkplatz
      10%10
    • BarrierefreiBarrierefrei
      5%5
    • KantineKantine
      5%5
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      5%5

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die esc ist besonders. Man fühlt sich sofort zugehörig und als Teil der esc-Familie. Man wird bei jeder Idee unterstützt und zum 'einfach machen' motiviert. Die toll organisierten, regelmäßigen Teamevents machen extrem viel Spaß und sind super für das Wir-Gefühl.
    Schulungsmöglichkeiten, Arbeitsmodelle, vielfältige Projekte, Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Respektvoller Umgang, Ansporn ...
    Das Team ESC und die Regelmäßigen Team und Firmen Events zum Austausch von Erfahrungen und Projekten. Auch die Abschlussmeetings nach den Projekten um die Qualität zu verbessern.
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    Ich fühle mich wie ein selbstständiger Unternehmer im Angestelltenverhältnis.
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    Jeder kann seine Zukunft dort aktiv mitgestalten, Bedürfnisse des Arbeitnehmers werden berücksichtigt
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    In der heutigen Zeit keine Firmenkreditkarte zu haben. Es würde Reisetätigkeiten, Buchhaltung vereinfachen und Produktivität verbessern.
    Leider gibt es keine Vermögeswirksamen Leistungen oder sonstige unterstützte Sparleistungen durch den Arbeitgeber. Da könnte man den Mitarbeitern einen Mehrwert bieten.
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    Das man sich so selten sieht!
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Benefits wie Urban Sports o.Ä. sind heute quasi Standard, das wäre wirklich wünschenswert.
    Außerdem würden Firmenkreditkarten (via Pleo oder Moss zum Beispiel) die gesamte Auslagenabrechnung für alle Beteiligten enorm vereinfachen.
    Interne Projekte müssen schneller umgesetzt werden.
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    Coworking Spaces in verschiedenen Regionen können den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärken
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    Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Maßnahmen
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    Wichtig wäre es, bei verteilten und in Kundenprojekten vor Ort arbeitenden Teams, die Kommunikation und damit die Bindung der Mitarbeiter an die esc GmbH zu stärken.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


    Obwohl alle verteilt und die meisten remote Arbeiten, herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und jeder hat immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand für jeden.
    5
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    offene Arbeitskultur für jeden Anspruch
    Freundlich und Familiär
    5
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    Trotz der sozialen Isolation und Homeoffice fühlt man sich immer wie in einer Familie. Jeder ist immer greifbar, auf Augenhöhe und mit Leidenschaft dabei.
    5
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    sehr familiär
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

    3,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Umweltschutz im Bereich der IT generell eher schwer zu behandelndes Thema bzw. wenig Berührungspunkte.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,4

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    für jeden wird ein Platz gefunden, selbst wenn man sich intern verändern möchte
    Man hat super viele Möglichkeiten und wird bei jedem Vorhaben gefördert - sein es Schulungen oder interne Ideen, die man vorantreiben möchte.
    5
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    Es wird einem von Beginn an sehr viel Vertrauen und Handlungsspielraum gegeben und die berufliche Weiterbildung immens gefördert. Jedoch auch hier ist noch Luft nach oben. Denke aber die Firma ist da auf einem sehr guten Weg.
    4
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    Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Es gibt ein transparentes Karrieremodell.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • evolving systems consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet evolving systems consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden evolving systems consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei evolving systems consulting als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    evolving systems consulting
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    evolving systems consulting
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
    Unternehmenskultur entdecken
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