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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungDie esc ist besonders. Man fühlt sich sofort zugehörig und als Teil der esc-Familie. Man wird bei jeder Idee unterstützt und zum 'einfach machen' motiviert. Die toll organisierten, regelmäßigen Teamevents machen extrem viel Spaß und sind super für das Wir-Gefühl.
Schulungsmöglichkeiten, Arbeitsmodelle, vielfältige Projekte, Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Respektvoller Umgang, Ansporn ...
Das Team ESC und die Regelmäßigen Team und Firmen Events zum Austausch von Erfahrungen und Projekten. Auch die Abschlussmeetings nach den Projekten um die Qualität zu verbessern.
Ich fühle mich wie ein selbstständiger Unternehmer im Angestelltenverhältnis.
Jeder kann seine Zukunft dort aktiv mitgestalten, Bedürfnisse des Arbeitnehmers werden berücksichtigt
In der heutigen Zeit keine Firmenkreditkarte zu haben. Es würde Reisetätigkeiten, Buchhaltung vereinfachen und Produktivität verbessern.
Leider gibt es keine Vermögeswirksamen Leistungen oder sonstige unterstützte Sparleistungen durch den Arbeitgeber. Da könnte man den Mitarbeitern einen Mehrwert bieten.
Das man sich so selten sieht!
Benefits wie Urban Sports o.Ä. sind heute quasi Standard, das wäre wirklich wünschenswert.
Außerdem würden Firmenkreditkarten (via Pleo oder Moss zum Beispiel) die gesamte Auslagenabrechnung für alle Beteiligten enorm vereinfachen.
Interne Projekte müssen schneller umgesetzt werden.
Coworking Spaces in verschiedenen Regionen können den Zusammenhalt der Mitarbeiter weiter stärken
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-Maßnahmen
Wichtig wäre es, bei verteilten und in Kundenprojekten vor Ort arbeitenden Teams, die Kommunikation und damit die Bindung der Mitarbeiter an die esc GmbH zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Obwohl alle verteilt und die meisten remote Arbeiten, herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und jeder hat immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand für jeden.
offene Arbeitskultur für jeden Anspruch
Freundlich und Familiär
Trotz der sozialen Isolation und Homeoffice fühlt man sich immer wie in einer Familie. Jeder ist immer greifbar, auf Augenhöhe und mit Leidenschaft dabei.
sehr familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evolving systems consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umweltschutz im Bereich der IT generell eher schwer zu behandelndes Thema bzw. wenig Berührungspunkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
für jeden wird ein Platz gefunden, selbst wenn man sich intern verändern möchte
Man hat super viele Möglichkeiten und wird bei jedem Vorhaben gefördert - sein es Schulungen oder interne Ideen, die man vorantreiben möchte.
Es wird einem von Beginn an sehr viel Vertrauen und Handlungsspielraum gegeben und die berufliche Weiterbildung immens gefördert. Jedoch auch hier ist noch Luft nach oben. Denke aber die Firma ist da auf einem sehr guten Weg.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Es gibt ein transparentes Karrieremodell.
