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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt pünktlich, die meisten vorgesetzten sind einfach fair und vor allem gibt es Probleme in der Familie Dan ist das Unternehmen da.
Grundsätzlich stimmt das Gesamtpaket.
Es wird geholfen und auf jeden Schüler eingegangen
Geld kommt immer pünktlich
AG ist jederzeit erreichbar
Die gehen auf den Auftragsgeber gut ein, wenn was sein sollte
Die bedingungslose Unterstützung die ich durch den Arbeitgeber erhalten habe als ich durch einen Notfall in der Familie nicht meine Arbeitsleistung erbringen konnte.
Kein Böses Wort seitens FahrerKonzept sondern absolute Unterstützung für den Arbeitnehmer!
Erlebt man heute nicht überall!
Richtig negative Punkte kann ich nicht erkennen. Reibereien im Tagesgeschäft gibt es in jedem Unternehmen.
Schlechte Bezahlung,
Nicht anhalten von Tarifen und Arbeiszeiten
Diese App :D
Es gibt meinerseits nichts negatives.
Man muss frühzeitiger auf verlässliche AN eingehen und denen etwas mehr Gehalt nach einer Zeit anbieten
Nichts, es war einfach top
Urlaubs Planung und die disponenten mehr unterstützen da fast jeder bis zu 80 Kollegen betreuen muss was man als Fahrer auch merkt wen man mal anruft.
Schwierig dies kurz zu beantworten.
FahrerKonzept selbst macht zumindest in dem Bereich in dem ich war gar nicht viel falsch. Manche Mitarbeiter sollten sich eher Gedanken darum machen was sie falsch machen. Stichwort Umgang mit dem sehr teuren Arbeitsmaterial.
Einzig wünschenswert wäre ab und an mal den Vorgesetzten vor Ort beim Kunde zu treffen um auch mal Vis a Vis zu reden.
Die Mitarbeiter, mit denen man gut klar kommt, auf jedenfalls beibehalten. War wirklich schade, dass einige gehen mussten oder gegangen sind...
als ich anfangs da war, gab es Kleinigkeiten zu Weihnachten, Mitarbeiter des Monats usw. dies würde ich wieder einführen
Bleibt so wie ihr seid. Die Filiale in stuhr war sehr sehr gut.
Im Vergleich von anderen fahranfängern hab ich dort sehr gut dazu gelernt
Die Teamleiter sind überfordert mit der Arbeit. Die Firma braucht Veränderung in der Ebene der Geschäftsführung und Management.
Der am besten bewertete Faktor von FahrerKonzept ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.
Generell unter FahrerKonzept war eine gute Atmosphäre. Leider gingen gute Mitarbeiter aus der Führungsebene oder etwas drunter früh weg und wurden ersetzt... was ich persönlich sehr schade finde
Jedoch ist auch der Kontakt intern immer gegeben und a weißt auch, was b gesagt und gemacht hat! TOP!!
Neutral da man nicht so sehr viel Kontakt zu den Kollegen hat. Wenn dann aber sehr gut!
Hier hilft man sich im Notfall.
In der Regel kommt man mit den meisten Kollegen ganz gut aus. Auch festangestellte im jeweiligen Betrieb helfen bei der Einarbeitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FahrerKonzept ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider wurde mir nie eine höhere Position angeboten. Ich war dort 3 Jahre. Ob dies möglich ist, ist mir leider unbekannt
ADR & 95 wird komplett bezahlt
Keine Chance
Wird in jedem Fall gefördert.
Nicht gegeben
Nicht nötig
