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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGlücklicherweise haben wir an unserem Standort in Emden jetzt eine neue Leitung bekommen, seitdem ist es deutlich besser geworden.
Deutlich bessere Stimmung mit neuer Standortleitung
24 Stunden Schichtdienst
Geld kommt pünktlich und überwiegend passt die Abrechnung
Nichts mehr!!!!
Das Dienstplan Modell, das nicht aufgeht, ständig gezogene Rufbereitschaften und einspringerei weil Falck die Mitarbeiter regelrecht verjagt
-Falsche versprechen beim Vorstellungsgespräch
-Urlaub nehmen trotz Freischichten
Alle angesprochenen Punkte und noch mehr Unausgesprochenes
Das wir immer noch keine Sportmöglichkeiten habe
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Besser bezahlen, die Mitarbeiter mehr anhören, Verbesserungen umsetzen und nicht nur gegen an gehen! Mehr an der Basis sein, Verwaltung ersetzen, teilweise schlechte Infrastrukturen
Sich gut mit den Kunden auseinandersetzen und im Vorfeld klären was vom Kunden gewünscht ist.
Am besten aus der Branche aussteigen und im Kernland Dänemark arbeiten
Eine neue Geschäftsführung installieren, die sich für Belange der mitarbeitenden und die Sicherheit und Gesundheit interessiert!
Wenn man die eigenen Mitarbeiter halten und motivieren möchte, sollte man diese auch Fair bezahlen und vor allem auch Fair behandeln. Es heißt zwar immer man sei gleichgestellt, dies ist aber nichts mehr als heiße Luft. Vernünftige Arbeitskleidung zur Verfügung stellen, die nicht nach mehrfachen Waschen deutlich kürzer ist.
Der am besten bewertete Faktor von Falck Fire Services DE ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind so gut wie keine vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falck Fire Services DE ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterirdisch, Duzkultur, aber bei Problemen keine Lösungsvorschläge, geschweige denn, dass man angehört wird
Die Geschäftsführung ist an Kommunikation mit mitarbeitenden nicht sonderlich interessiert
Naja über die Kommunikation kann man nicht viel schreiben da es keine gibt
Nur einseitig- ohne Basis anzuhören
Funktioniert nach langen Abwarten per mail.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Lehrgänge die hier absolviert werden, werden nirgendwo anders anerkannt, weil die NABK Falck nicht anerkannt hat, daher kann man in diesem unternehmen eher keine Karriere machen.
Muss alles „abgearbeitet“ werden, obwohl es für die Firma ist
Kollege sollte zu Aufstiegslehrgang, plötzlich ging es aus personellen Gründen nicht mehr....
Wurden von der NABK gesperrt das reicht wohl als Antwort
De facto ab Gruppenführer kein Aufstieg mehr möglich
