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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteEhrlich sein zu den Leuten. Nicht bei jeder Kleinigkeit absägen. Mehr Wertschätzung und Respekt. Den Angestellten mehr Vertrauen entgegenbringen. Trotzdem möchte ich mich bei der Familie, für die sehr lehrreiche Zeit bedanken, und wünsche Ihnen viel Erfolg für die Zukunft.
Kostenlose Parkplätze
kostenlose Parkplätze
nichts mehr
Parkplätze für Mitarbeiter
s.o. und anwenden
Umgang mit Mitarbeitern und Kritik
Hier wird einem das geilste Unternehmen ever versprochen aber die Qualität in der Verwaltung ist so schlecht wie die gefertigten Produkte.
Das wäre nicht korrekt
Keine gute Führung des Fehr-Werks in Wiesental
Immer wieder gleiche Probleme, Jahr für Jahr
Ist mir mittlerweile egal. Ich wünsche allen verbliebenen Kollegen viel Kraft, Geduld und mehr Rückgrat!
Einige Mitarbeiter der Führungsebene austauschen.
- Geschäftsführung komplett austauschen
- Bewerbern ehrlich gegenüber stehen
- realistisch sein
Wir sind in Deutschland, da sollte man keine FR-Regeln aufzwingen
Hör mal auf deine Mitarbeiter und setzt denen ihre Vorschläge um...
Der am besten bewertete Faktor von Fehr Technologies Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder erledigt sein Tagesgeschäft. Tag für Tag für Tag ...
Die Arbeit wäre echt super
Die Arbeit an sich ist interessant und vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehr Technologies Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ganz mies. Mobbing ist an der Tagesordnung
Sehr dynamisch
Viel Versprechen und nunja
Es fehlt an Führungsqualität (Bluestänzer), Perspektive, Transparenz, Begeisterung, Motivation für das Team, Anerkennung, Feedback, nur nett reicht leider nicht. Verbesserungsvorschläge verschwinden in der Schublade oder sogar im Papierkorb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Naja. Könnte besser sein
Findet nicht statt
Es werden Möglichkeiten angeboten sich weiter zuentwickeln und zu lernen
TOP WEITERBILDUNG WIRD GEBOTEN
Wird geboten
