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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Die moderne Infrastruktur aufgrund des Neubaus
- Die moderne IT inkl. der Betreuung durch die eigene IT-Abteilung
- Die Vernetzung mit Lieferanten (weltweit) und Händlern als z. T. Großkunden nach so kurzer Zeit
- Fehlende Kommunikation
- Überforderte Führungskräfte
- Kein leitender Ansprechpartner vor Ort (nur Skype)
- Alles zu hektisch, zu viel Chaos
- Keine Mitarbeitergespräche mit Leiharbeitern, obwohl Probezeit abgelaufen war
- Klare Hierarchien, klare Aufgabenverteilungen
- Einsatz in dem Aufgabengebiet in dem man lt. Arbeitsvertrag/Einsatzanweisung eingestellt wurde
- Ausbilder bestellen, der sich um die Berufsausbildung kümmert bzw. mehrere Angestellte mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) weiterbilden und Ausbildung splitten
- Schulungen für die Führungskräfte in puncto Umgang mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von FH-PAGE ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neues Gebäude mit moderner Ausstattung und IT.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH-PAGE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist aufgrund der ISO-Zertifizierung Pflicht, wird aber selten bis gar nicht im Sinne des Mitarbeiters durchgeführt. Es wird einfach irgendeine Weiterbildung durchgeführt, egal ob die zur Verwendung passt oder nicht.
