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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts.
Keine Kommunikation, Gehalt wird pünktlich überwiesen
Alles andere
Keine Kommunikation, schlechtes Betriebsklima
Überdenken der Einstellung seiner Angestellten gegenüber. Das wenige Vertrauen das einzelnen Mitarbeitern zugesprochen wird, ist leider deplatziert wird ausgenutzt und missbraucht.
Auch wenn Wissen macht ist, sollte diese nicht zur Alleinherrschaft genutzt werden, sondern um gemeinsam Ziele zu erreiche.
Wenn mit Jahresabschlussprüfung im Bewerbungsgespräch geworben wird sollten dieses auch vorhanden sein.
Neue Chefetage im Hauptsitz und in der Filiale. Besserer Umgang mit Angestellten. Beratungsresistenz abstellen. Den Fokus nicht nur auf den Wirtschaftsprüfungszweig legen.
Auf die Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Fides ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind angemessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fides ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entspricht nicht dem Selbstverständnis von einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Absolut unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden grundsätzlich angeboten
