Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyWir haben ein tolles Team und einen guten Zusammenhalt, es wird sehr darauf geachtet das die Leute ins Team passen. Wer bereit ist sich reinzuhängen wird hier alle Möglichkeiten haben Karriere zu machen
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeit
- viel Freiheit und auch Herausforderungen
- mit Dienst nach Vorschrift wird man nicht weiter kommen
„Werte schaffen Werte“ ist die goldene Regel und der Maßstab in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Partnern und Mandanten.
Freiheit, Entwicklungsperspektiven, Zusammenarbeit mit tollen kreativen und kompetenten Menschen macht die FinValue zu dem Top-Unternehmen...hier wird gelebt, was versprochen wird!
Die FinValue hat ein top Rahmen für Vertriebler geschaffen, in dem jeder nach seinen persönlichen Vorlieben und Stärken seinen Platz findet und sich sowohl im Einkommen als auch in der Persönlichkeit großartig entwickeln kann.
immer fair und ehrlich den Kollegen, Mitarbeitern und Mandanten gegenüber
Das Unternehmen tut bereits sein bestes, indem es dir den idealen Rahmen für deinen Erfolg liefert. Wenn dir im Verlauf nicht gefällt, was du siehst, dann solltest du eher in dich gehen und dich fragen, was DU besser machen kannst. Zumindest würde so ein zukünftiger Unternehmer/ Führungskraft denken.
Ein Obstkorb fände ich gut ;P
schnelleres Wachstum bei gleichbleibend hoher Qualität
Der am besten bewertete Faktor von FinValue ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kenne kein Vergütungsmodell, welches mehr an die Mannschaft ausschüttet.
überdurchschnittlich gute und leistungsgerechte Vergütung
höchste Ausschüttungsquote in der FDL
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinValue ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den ersten 2-3 Jahren musst du dich voll reinhängen, danach würde ich die Work-Life-Balance eher so bewerten: 100/5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
individuelle Karriereentwicklung entsprechend eigener Wünsche und Vorstellungen
Wo willst du hin? Wir unterstützen dich auf dem Weg
