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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe echte, eigene Aufgaben bekommen und nicht nur anderen beim Arbeiten zugesehen. Bei Fragen konnte ich mich jederzeit an hilfsbereite KollegInnen wenden, war ansonsten jedoch eigenständig. Am Ende bekam ich fast immer ein Feedback und habe daher viel dazugelernt. Grundsätzlich wurde mir mit viel Vertrauen begegnet, was ich sehr geschätzt habe.
Die gemeinsamen Mittagspausen gefielen mir sehr gut, genauso wie das Sommerfest, welches mir das sehr liebe Kollegium noch näher gebracht hat. Die Hierarchien waren sehr flach, ich habe ...
die gemeinsame Arbeit an den Projekten, die Bodenständigkeit, den Spaß-Faktor, Mensch-sein-Dürfen, Ideen selbstständig weiter entwickeln dürfen
aless in alles ist super etwas neue und sehr ttransparenz
- spannende Projekte aus unterschiedlichen Branchen
- anspruchsvolle Aufgaben für alle, die Lust darauf haben; technische Themen fordern das eigene Denken immer wieder aufs Neue
- starkes Portfolio an Kunden: von regional ansässigen Mittelständlern bis hin zu internationalen Konzernen ist alles dabei
- methodisch sehr professionelle Arbeitsweise
- extrem hoher Qualitätsanspruch, der zu wirklich guten Arbeitsergebnissen antreibt
Seriöse, gut etablierte Agentur mit hohem Anspruch, der auch selbst erfüllt wird; hohe Qualität in den Ergebnissen, erfüllende Aufgaben, interessante Projekte.
Gutes Teamwork mit den Kollegen und der GL, kurze Wege, (meistens) schnelle Antworten, offene Kommunikation, netter Umgang, Wertschätzung von guter Arbeit.
Hier wird sehr gründlich gearbeitet mit viel Know-how, Kreativität und Herzblut, immer mit dem Ziel der besten Lösung.
Freundliche Arbeitsumgebung in schönem Altbau mit Charme und Charakter (manchmal zieht’s ein bisschen vorm Fenster oder ein Rolladen klemmt, aber ...
nichts.nur und einfach nichts,ich brauche kein 30 zeichen dafür
- Misstrauenskultur
- hochgradig veraltetet Hard- und Software
- baufälliges Gebäude
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- keine Sozialleistungen
- keine Wertschätzung der GL
- teilweise persönliche Beleidigungen der GL
- Kritikresistenz der GL
- keine Feedbackgespräche
- Parkplätze findet man nur mit Glück, da das baufällige Gebäude in einem
Wohnviertel steht
- Zwar wird in den anderen Bewertungen behauptet, dass es
"Mitarbeiterbeteiligungen" gibt, allerdings glaube ich, dass der Verfasser diesen
Punkt schlichtweg nicht verstanden hat. Es gibt KEINE!!!!!!
Mitarbeiterbeteiligungen
- ...
Für die Geschäftsführung wäre es dringend nötig, sich in Sachen Mitarbeiterführung weiterzubilden.
Zeitmanagement im Projekt und in der regulären Arbeitszeit noch nicht perfekt optimiert.
Teilweise anstrengende Abläufe und ungüngstige Arbeitsteilung im Projekt. Sollte untereinander besser abgestimmt und aufgeteilt werden.
Bezahlung, Umgang mit bestimmten Personen (z.T. schon persönlich beleidigend)
Bequemere Bürostühle anschaffen :)
mehr Stühle für den Garten :)
auch nichts.wann etwas funktioniert gut lass es so
Wie in vielen Unternehmen haken auch hier bisweilen interne Prozesse, was jedoch die Qualität der Arbeit nie beeinträchtigt hat.
Die Agentur bestrebt, sich ständig weiterzuentwickeln. Hier könnte die Kommunikation bisweilen etwas ausführlicher sein, um die Mitarbeitenden noch stärker einzubinden.
Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern verstärken.
Projektmanagement muss sich weiterentwickeln.
Größere Wertschätzung für seine Leistungen im Unternehmen oder im Projekt.
Der am besten bewertete Faktor von FIRST ART ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gemeinsame Mittagspausen, jederzeit offene Türen für Fragen und Anliegen
ist geprägt von Offenheit, Respekt und Miteinander
Tolles Team in dem man sich gegenseitig unterstützt und inspiriert!
Es wird sich über allgemeine Unzufriedenheit in der Agentur ausgetauscht. Leider wechselt das Team ständig.
Die Kollegen sind alle wirklich sehr nett und es herrscht ein toller Team-Spirit. Alle sind stets hilfsbereit und unterstützen sich gerne. Auch außerhalb der Arbeit werden gelegentlich Team-Events veranstaltet und Freundschaften geknüpft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRST ART ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird gespart, wo es nur geht. Allgemein ist die Bezahlung im unteren Segment.
Die Bezahlung ist agenturüblich.
Gehalt teilweise beschämend. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Gehalt = Verhandlungssache
Sozialleistungen = nicht vorhanden
Lohnniveau unter Durchschnitt, Mitarbeiter müssen um jede Gehaltserhöhung "betteln"; es gibt keinerlei zusätzliche Leistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.); Mitarbeiter verdienen bei 40 Stunden zum Teil nur das Existenzminimum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht viele Karrierestufen, aber viele Entwicklungsmöglichkeiten
Persönliche Wünsche zur Weiterbildung werden auch nach mehererem Nachfragen abgetan. In anderen Fällen kann ich nichts dazu sagen.
Als Werkstudentin habe ich bisher immer die Möglichkeit gehabt, viel zu lernen und praktische Erfahrungen zu sammeln, wie z.B. bei Messebesuchen oder auf Kundenterminen. Werkstudenten, die länger im Unternehmen arbeiten, haben sogar die Chance auf eine Übernahme.
Je nach Tätigkeitsbereich kommt man schnell in direkten Kundenkontakt und wird auch mal ins kalte Wasser geworfen. Alle Projekte werden kundenindividuell aufgezogen, entsprechend herrscht ein eher niedriger Standardisierungsgrad in den Prozessen - das ist gelegentlich anstrengend, die Lernkurve ist dardurch allerdings sehr hoch.
Entsprechend der Agenturgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildung wird von der GL ermöglicht, wenn eine entsprechende Eigenmotivation gezeigt wird.
- entsprechend einer mittelständischen Agentur flache Hierarchien; persönliche Weiterentwicklungen sind möglich und gewünscht, Weiterbildungen werden gewährt
