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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung-Pünktlicher Lohn
-nette arbeitskollegen
Die sind alle Sehr freundlich, man kann mit jedem Reden lachen und die tür steht einem immer offen.
Überpünktliche Gehaltszahlung
Man arbeitet sehr selbständig und eigenverantwortlich. Das macht Spaß weil man seine eigenen Entscheidungen trifft. Dadurch trägt man natürlich eine Verantwortung. So lernt man schnell und es wird nie langweilig.
Es wird viel schön geredet aber wird wenig gemacht. Ich hoffe sehr dass es sich bald was Verändert.
Immer mehr Angestellten
Immer weniger Produktionsarbeiter
Schichtarbeit
Leider gibt es einige Baustellen die bekannt sind und trotzdem wird nichts dagegen getan. Einige Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen. Das stört teilweise sehr, auch beim arbeiten.
Viele Mitarbeiter sind Unzufrieden, neue Arbeitnehmer bekommen mehr geld als welche die jahre in der Firma tätig sind. Es muss schnell angepasst werden. Mehr Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre wünschenswert. Das gibt den kollegen das Gefühl nicht wert geschätzt zu werden wo auch dann bei den meisten die lust zu arbeiten sinkt.
-Bessere Kommunikation.
Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen.
Leistungsorientierte Vergütung
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Außerdem kann es doch nicht sein dass einige wirklich machen dürfen was sie wollen. Nehmt die Mitarbeiter doch mal ernst. Schließlich ist das der einzige Weg für eine erfolgreiche Zukunft. Man wird ständig demotiviert. Vielleicht mal das Gegenteil probieren. Motivierte Mitarbeiter bringen das Unternehmen nach vorne.
Der am besten bewertete Faktor von Fislage Flexibles ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die flexiblen Arbeitszeiten gibt es da nichts zu meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fislage Flexibles ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will und gut ist, kann man Maschinenführer werden. Aber nicht jeder eignet sich für eine solche Aufgabe. Viel Verantwortung für Mensch und Maschine
Leider gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
