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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte eine gute Zeit bei FLEX Capital. Im Investment-Team herrscht eine sehr angenehme Stimmung, jeder ist hilfsbereit und kollegial. Wer sich für PE-Investments im Software-Space interessiert, hat hier definitiv die Chance, viel mitzunehmen und den DACH-Markt kennenzulernen.
Tolles Team, starke Kultur, echtes Vertrauen, persönliche Weiterentwicklung – und viel Spaß.
Dass sehr viel Wert auf das harmonische Miteinander genommen wird und ein sehr wertschätzender Umgang in diesem äußerst dynamische Umfeld stattfindet.
Sehr starke Kultur und entspannte Atmosphäre, interessante Aufgaben und gute Work-Life-Balance, und sehr gute Karrieremöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten, übertragene Verantwortung und Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts – ich würde FLEX Capital jederzeit meinen engsten Freunden empfehlen.
verhältnismäßig wenig Urlaubstage
fällt mir nichts ein
Hohe Erwartungshaltung seine Arbeit so gut wie fehlerfrei zu machen, was nicht immer möglich ist, Home Office nicht erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt aktuell nichts ein – es passt einfach sehr viel.
Für mich passt zur Zeit alles!
Teamkultur weiter ausbauen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von FLEX Capital Management ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer wachsen will, bekommt hier jede Chance – Verantwortung und Lernkurve von Anfang an.
Bislang keine eigenen Erfahrungen gemacht, allerdings sind diverse langjährige Kollegen bereits für ihre gute Arbeit wertgeschätzt und befördert worden und Praktikanten nach gutem Eindruck fest übernommen worden.
Regelmäßige Teach-Ins mit externen Ressourcen werden für das gesamte Team veranstaltet. Zusätzlich hat jeder Mitarbeiter ein persönliches Budget für Weiterbildungen.
Viel Verantwortung in allen Positionen, Möglichkeit sehr viel zu lernen in einem kurzen Zeitraum. Ebenfalls besteht die Chance als Praktikant bei guter Leistung Vollzeit anzufangen. Weitere Studiengänge (z.B. Master) werden auch unterstützt
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Verantwortung auf allen Hierarchiestufen, dediziertes Budget für Weiterbildungen, Praktikanten haben bei guter Performance die Möglichkeit Vollzeit einzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLEX Capital Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FLEX Capital Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLEX Capital Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLEX Capital Management als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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