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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDas Unternehmen wächst. Es gibt kostenloses Obst, Eis im Sommer, Wasser und natürlich Kaffee.
Die offene Art zu kommunizieren und sich auszusprechen. Die Führungsebene ist immer offen für Kritik, Ideen und unterstützt wenn möglich. Änderungen können dadurch sehr schnell durchgesetzt werden.
Am besten fand ich die Kollegen, die wirklich spannende Arbeit mit vielen innovative Produkten und das um die Welt reisen!
Eigene Ideen werden berücksichtigt
Vorschläge sind Willkommen
Eigenverantwortliches Arbeiten wird sehr geschätzt
Abwechslungreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung.
Leider ist die Region Heddesheim sehr ruhig. Manche ältere Kollegen sind gegen Veränderungen die zur Produktivitätssteigerung wichtig wären.
Keine Punkte bekannt.
Kompetenzen werden untergraben.
Eigenständige Entscheidungen werden jederzeit widerrufen.
Kommunikation nur unter Indianern in Ordnung.
Wer eine andere Meinung hat stört.
Das Homeoffice möglich machen und regelmäßigere Meetings, wären die Kirsche auf dem Sahnehäubchen!
Interne Vorgänge und Verbesserungen dauern manchmal zu lange, bis sie eingeführt werden.
Prozesse effizienter Gestalten im Rahmen der Industrie 4.0 sowie
Man sollte den Angestellten mehr Vertrauen schenken und eigene Meinungen zu gestehen.
Der am besten bewertete Faktor von Forever ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist Spitze
Die meisten Kollegen waren sehr nett.
Die besten Kollegen, die man sich nur wünschen kann!
Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen unterstützen einen immer!!!
Das Team ist sehr offen und man versteht sich untereinander sehr gut
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forever ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oftmals wurde man nicht direkt angesprochen, es wurde lieber über andere Kollegen Informationen eingeholt. Verschwiegenheit ist ein Fremdwort.
Viele Dinge würden über den Kopf hinweg entschieden. Man wurde nicht mit einbezogen.
Hängt stark vom Projektmanager ab
Kommunikation ist gut, ist aber noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden stets unterstützt und die Kosten auch übernommen. Aufstieg keine Möglichkeit, da Unternehmen zu klein.
Eigenständigkeit ist hier ein muss und vorausgesetzt. Kreative Köpfe und engagierte Mitarbeiter werden belohnt. Auf Anfrage können bestimmt Weiterbildungen unterstützt werden.
Weiterbildungen im Rahmen der eigenen Tätigkeit oder bei gewünschten internen Versetzungen waren kein Problem!
Sofern es den Rahmen passt, wird Weiterbildung immer gefördert.
