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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungIch bekomme Verantwortung, kann mich selbstständig um meine Projekte kümmern, bekomme Lob und Anerkennung; kann offen meine Meinung sagen und darf Fehler machen.
Der am besten bewertete Faktor von Frag' Henry! ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Digitalen Genussexperten - muss ich mehr sagen?
ich bin sehr stolz auf uns und würde es meinen Freuden weiterempfehlen, sich bei Henry zu bewerben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frag' Henry! ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja gut, hier ist sicher noch Luft nach oben :)
Start-Up-mäßig im Rahmen, aber natürlich ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwar wenig Budget für externe Seminare, aber dafür kriegen wir intern sehr viel geboten.
