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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Auftreten nach Außen.
Gutes Marketing.
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und die Ideen werden gehört und meistens umgesetzt. Die Firma investiert trotz Corona weiter in die Zukunft
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sehr Innovativ im Bezug auf die Entwicklung des Unternehmens
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen
Begegnung auf Augenhöhe
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Ich fühle mich sehr wohl bei der Firma Hof. Ich gehe mit Freude zur Arbeit.
Dafür bin ich sehr dankbar.
Bewertung lesen
offen, direkt, ehrlich, den Umgang miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lügen werden erzählt über alte Mitarbeiter.
z.B es wollten welche über die IG Metall heimlich einen Betriebsrat gründen dies kam dann an die Geschäftsführung die Folge davon. Es werden dem Mitarbeiter Vorschläge gemacht von Aufhebungsvertrag bis hin zur ordentlichen Kündigung und Androhung von fristloser Kündigung Hauptsache weg mit dem.
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Unstrukturierte Personalplanung.
Teilweise ungerechte Bezahlung.
Wenig Chancen auf mehr Lohn
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Arbeitgeber ist nicht fähig die Arbeitnehmerqualität zu bewerten.
Das "Einschleimen" und "so tun als ob man arbeitet", wenn der Arbeitgeber seine Runden macht, ist grauenvoll.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen und wieder auf die Alte Führungsebene zurück greifen.
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Gerechtere Bezahlung.
Belohnungen für gute Ergebnisse bzgl. Kranktage, gute Leistung und Zuverlässigkeit
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Noch mehr in Hilfsmittel investieren um die Abreit noch einfacher und schneller zu machen.
Bewertung lesen
Das Bewertungssystem sollte noch mal überdacht werden.
Bewertung lesen
Einfach Gespräche mit allen(!) Arbeitern führen. Ideen einfordern. Vorarbeiter bzw. Repräsentanten sind nur auf ihre Vorteile aus. Kritik wird da nicht weitergegeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Franz Hof ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufstieg ist möglich. Weiterbildung ebenfalls, auch unterstützt vom Arbeitgeber.
5
Bewertung lesen
Grunsätzlich hat man nicht so viele Chancen auf einen Aufstieg, weil es eine flache Hierarchie ist. Aber Mitarbeiter die gute Leistungen bringen fallen auf und werden gefördert und bekommen die Chance z. B. aus der Produktion zur Konstruktion zu wechseln. Auch Weiterbildungen sind möglich.
4
Bewertung lesen
Kann man nicht pauschal sagen, aber hier ist alles möglich. Auch duales Studium
4
Bewertung lesen
Bei entsprechenden Leistung, immer möglich
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Hof ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mehr Stunden mehr Geld
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Franz Hof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Hof als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Franz Hof
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Hof
Branchendurchschnitt: Industrie
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