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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz- Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit
- Hoher Anspruch an Gestaltung
- Offenheit für anregende Gespräche zwischendurch
- Ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen haben. Wer die Bedürfnisse und Anliegen seines Teams ignoriert kann auf Dauer nicht erfolgreich sein.
- Regelmäßige Feedbackgespräche würden zu mehr Erfolg führen, sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite.
- Im Aufgabenkontext klarer, offener und positiv-konstruktiv kommunizieren.
- Den Angestellten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen in Aussicht stellen. Sonst bleiben die MitarbeiterInnen nicht – warum auch?
Der am besten bewertete Faktor von Frey&Meute,Designagentur ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Aufgaben waren vielseitig, interessant und machten Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frey&Meute,Designagentur ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten ließ sehr zu wünschen übrig – es gab kaum Absprachen und/ oder Meetings. Meist wurde erwartet, dass man als Mitarbeiterin alles mit sich selbst ausmacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die viele fehlende interne Kommunikation gab es wenig Chancen auf Weiterentwicklung und Weiterbildung.
