Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungVon lien ist mega tolerant und keiner in der Firma hat Vorurteile gegen niemand
Das familäre, die fachliche Kompetenz, die eigene Herstellung, die Investitionen zum Thema Nachhaltigkeit und das man als Person gesehen wird und nicht als Arbeitskraft oder Nummer.
Man merkt, dass man in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen arbeitet! Hier ist man ein Mensch und keine Nummer. Man ist hier sehr flexibel und lösungsorientiert. Das Unternehmen befindet sich im Wandel und das merkt man auch.
Es ist ein familiärer Betrieb und das macht es schwer dort gehen zu wollen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Überwachung auch in der Kantine
Das sie wenige Benefits anzubieten haben.
Wie die Chefs Kritik äußern
Die internen Arbeitsabläufe könnten besser strukturiert sein.
Geben zuviel für unnütze Sachen Geld aus.
Um mit der Zeit zu gehen, wäre es schön für die Zukunft, wenn mehr Home Office Möglichkeiten zur Verfügung stehen würden. Gerade im Bereich Online Marketing. Außerdem wäre ein eigenes Abteil nur für den Marketingbereich förderlich, insbesondere für Meetings, Brainstormings oder einer Kreativ/Planungsecke. Dazu würde dann auch ein eigenes Fotostudio zu beitragen, gerade weil alle Inhalte intern erstellt werden.
Bei der Einarbeitungsphase ist auch noch Luft nach oben.
Die Mitarbeiter wertschätzen und mal über die Gehälter nachdenken...
Mehr digitales einsetzen Tablett und nicht mehr so viel drucken
Eure Arbeitnehmer arbeiten für euer Geld ubd Image, verhaltet euch auch so und fangt an fair mit JEDEM zu sein und nicht nur mit manchen.
Hier muss an der Kommunikation zwischen den Abteilungen gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich von Lien ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Allzulange bin ich noch nicht dabei (9 Monate), um sagen zu können, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht, aber alle sind super freundlich und witzig drauf. Von der Marketingabteilung her, bin ich sehr zufrieden mit meiner Vorgesetzen. Es ist auch nicht nur Lob von ihrer Seite aus gekommen.
Ist besser geworden mit der neuen Personalleitung. Man hat immer ein Ansprechpartner wo man mit allem hin gehen kann und es wird schnell eine Lösung gefunden
In meiner Abteilung alles bestens
Jeder ist sich selbst der nächste
Ich arbeite sehr gerne dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich von Lien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nie ein Angebot diesbezüglich bekommen...
Über Karriereperspektiven, berufliche Aufstiege oder persönliche Weiterentwicklungen wurde ich bis jetzt nicht informiert.
Angefragt, abgelehnt worden.
Nie ein Angebot bekommen
Aufstiegschancen nur wenn man mit Familienmitglieder der Chefetage liiert ist oder von den Chefs Sandkasten Freunde sind sowie Verwandtschaft.
