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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenHier verfolgen alle ein Ziel, welches Transparent ist.
sehr Gute Unternehmensstruktur
Mein Chef hat vollstes Verständnis, wenn mal wieder irgendwas mit der Kita/Tochter ist.
Außerdem gibt es wirklich familienfreundliche Teilzeitmodelle.
Betriebsferien
Definitiv nichts.
Es gibt leider kein Betreeungszuschuss.
- Mobbing
- Schikane
- Demütigung
Am stück!
So ziemlich alles
Das muss jeder selbst feststellen
ich finde alles gut
Führungskräfte in Dresdenbesser schulen
Es wird sehr viel für selbstverständlich gehalten... oder auch "was immer so war, wird immer so bleiben"
Gehalt an Marktsituation anpassen, Homeoffice/flexible Arbeitszeiten
keine, rundum zufrieden
Modernere Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Fritz Wiedemann & Sohn ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja, derzeit wird es gerade immer umfangreicher...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fritz Wiedemann & Sohn ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flurfunk und bei anderen nachhören.
Findet nicht statt
...irgendwie bekomme ich sehr wenig mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein MUSS, wer möchte, der kann!
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht und wird nicht gefördert.
Eine Übernahme ist bei Einstellung noch nicht sicher. Kommt auf den Personalbedarf nach der Ausbildung an.
Wenn man es fordert bestimmt...
