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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDen direkten Umgang mit den Mitarbeitern und das Feedback, bei den persönlichen Gesprächen.
Die Mitarbeiter halten teilweise zusammen und somit auch noch das Gerüst der Firma!
Wie lange geht das noch gut???
Sozialverhalten, Außendarstellung, Aufstiegsmöglichkeiten, stets pünktliche Bezahlung, täglich frisches Obst
Stundenkonto (wird benötigt für ständigen Überstundenaufbau)
Wenn ich was gefunden habe, melde ich mich wieder….
Respektlosigkeit
Kein Zusammenhalt
Man fühlte sich einfach nicht mehr wohl
In den nächsten Jahren werden immer mehr Leute aus diesen Gründen gehen.
WACHT ENDLICH AUF!
Die allgemeine Situation.
Junge Leute verlassen die Firma (Umgang und Bezahlung) sowie langjährige Mitarbeiter.
Unfähige Führungskräfte in der Verwaltung. Es gibt nichts schlimmeres wenn man seine Vorgesetzten nicht vertrauen kann!
Meine Bewertung sagt alles
rundum zufrieden
Weiterhin diese Art an Führung beizubehalten und die Mitarbeiter direkt zu fordern und zu fördern.
Austausch von Führungskräften bitter nötig. Gewisse Leute nehmen sich einfach Zuviel raus.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und das Geld für unnötige Schulungen sparen.
Wenn es noch nicht zu spät ist: auf die Bedürfnisse der Mitarbeitern eingehen. Eine Umstrukturierung würde hier nicht schaden. Ständig jammernde überforderte Führungskräfte tauschen/ersetzten durch fähigere Führungskräfte.
für mich ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Einiges, angefangen bei Mitarbeiterzufriedenheit
Der am besten bewertete Faktor von fs-Etiketten ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieses Thema wird sehr stark im Unternehmen vertreten. Es wird alles mit Bedacht gemacht und sogar die Reste von der Produktion (Etikettenherstellung) wird recycelt. Das Unternehmen setzt sich für die Umwelt sehr stark ein, indem es anderen Unternehmen die Unterstützung gibt, beim Entsorgen vom Trägermaterial (Etikettenrolle) zu recyceln. Auch auf Unnötiges wird verzichtet. Besonders bei der Herstellung der Etiketten wird das ganze Material bis zum Maximum ausgenutzt.
Wird wirklich so viel Umgesetzt wie immer erzählt wurde?
Nach außen muss der Schein ja gewahrt werden
es werden viele soziale Projekte unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fs-Etiketten ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorne Hui hinten Pfui!
Man beachte die hohe Fluktuation und vorallem die Tage Unzufriedenheit aller Mitarbeiter
Meines Erachtens im Keller. 1 Stern erklärt alles!
1 Stern sagt alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es immer. Man muss es nur selbst wollen und wird dabei untersützt, das Potential komplett auszunutzen und weiterzuentwickeln
Als junger Mensch gibt es keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden weder ermöglicht noch unterstützt. Da sollte sich die Geschäftsführung mal Gedanken machen, warum die junge Mitarbeitern(meistens Azubis) es so eilig haben die Firma zu verlassen!
Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen...Weiterbildung und die nächsten Karriereschritte werden ermöglicht
Die hohe Fluktuation in der Firma spricht für sich!
Nur manchen Leuten wird es genehmigt
