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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten- tolle Teams, die mit Herzblut dabei sind
- offen für Weiterbildungen
- engagierte Mitarbeitervertretung
- kulanter Umgang mit 60%-Präsenz-Regel
- modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen und großen Curved-Bildschirmen
- Laptop und Diensthandy
- gute ÖPNV-Anbindung
- gute Arbeitsatmosphäre & nette Teams
- wenig Arbeitsdruck wird aufgebaut
- es gibt eine Mitarbeitervertretung (kein Betriebsrat)
- Arbeit mit Sinn, spannende Aufgaben
- Büros sind neu und hochwertig eingerichtet
Flexible Arbeits- und Zeitmodelle; gute Arbeitsatmosphäre; gute Arbeitsmittel
- nur 40 % Home-Office möglich
- Wenn im Home-Office, dann nur in Berlin
- Technische Ausstattung für Home-Office wird nicht gestellt
- politischen Entscheidungen im Land unterworfen
- zähe Amtsprozesse bei Projektbeteiligten
Auch ans Mutterunternehmen Grün Berlin gerichtet, mit dem infraVelo durch die Büroräume, Shared Servies und gemeinsame Mitarbeitervertretung eng verbunden ist:
- Mülltrennung in der Cafeteria einführen
- mehr Pfanzen in den Büroräumen
- schnellere Laptops
- Prozesse Remote-First ausrichten
- mehr Remote-Arbeit auch außerhalb von Berlin
- Sabbatical anbieten
Der am besten bewertete Faktor von GB infraVelo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GB infraVelo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An tvl angelehnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
LinkedIn-Learning-Angebot, Weiterbildungen grundsätzlich offen gegenüber
