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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeEs herrschte ein gute Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat. Egal ob es um berufliche Dinge oder privates geht. Die Geschäftsführung ist absolut kompetent und weis wovon sie spricht. Bei Problemen wird immer nach Lösungen gesucht und nicht einfach ein Schuldiger gefunden.
Die Chance auf Selbstverwirklichung im eigenen Arbeitsbereich!
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat.
Bis auf 50% der Kollegen einfach alles
Mometan garnichts!
Dauert zu Lange
Frag deinen Anwalt.
WichtIG wäre eine gelernte bürokraft die weiß was sie tut.
Der Geschäftsführer müsste dringend ausgetauscht werden
Alles neu überdenken. Bessere Zahlungsmoral
Der am besten bewertete Faktor von gbd berlin netzwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder steht für jeden ein. Absolut gelebtes Teamwork, kenne ich von meinem alten Arbeitgeber gar nicht.
immer fair und direkt
Untereinander okay.
Einfach top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gbd berlin netzwerktechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Welches Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leere Versprechungen
Trotz mehrmaligem versprechen gab es keine Aufstiegs oder weiterbildungs möglichkeiten
