Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungFür mich passt das Gesamtpaket, beginnend mit dem Umgang miteinander, den Entwicklungsmöglichkeiten, Anteil an der Entwicklung des Unternehmens zu haben, gehört zu werden und viel Flexibilität in der Gestaltung des Tages zu haben. Es wird an der Entwicklung des Unternehmens gearbeitet um in allen Bereichen noch besser zu werden, wo alle daran teilhaben dürfen und auch gefragt sind.
Der Führungsstil und die Organisationsform.
Statt hierarchischer Strukturen in denen von oben nach unten delegiert wird, hat hier jede/r die Möglichkeit sich einzubringen und sich an Entscheidungsprozessen zu beteiligen und somit das Unternehmen mit zu gestalten.
Zudem schätze ich die Fairness und die Freiheiten, die wir als Arbeitnehmer genießen.
Menschlich ist das Miteinander unter Kollegen und Führungskräften einwandfrei, immer auf Augenhöhe, freundlich, rücksichtsvoll. Außerdem finde ich unseren Arbeitgeber sehr großzügig. Die Work Live Balance lässt sich hervorragend integrieren.
Die Freiheit selbst entscheiden zu können, ob man im Home-Office oder im Büro arbeiten möchte.
Das Vertrauen zu den Mitarbeitern, flexible Arbeitseinteilung
Es passieren oft dieselben Fehler immer wieder.
In manchen Entscheidungen fehlt das das konsequente Handeln
Alles weitere Vorgesetztenverhalten, die Erwartungshaltung, dass man sich nichtmal auf das eigene Gehalt verlassen konnte, aber am schlimmsten war es wie die Kanzlei nach außen aufgetreten ist und wie es nachher tatsächlich war.
Da die Kanzlei noch recht jung ist und sich auch laufend weiterentwickelt, gibt es auch noch Dinge die nicht geklärt sind und dadurch manchmal eben Unklarheiten und man kommt dann nicht weiter.
Ich würde mir ein kreisübergreifendes Teambuilding-Event (oder mehrere/ separate) wünschen bei dem Teamwork, Fehlerkultur und der Service am Kunden im Mittelpunkt stehen.
Bessere und schnellere Infos zu neuen Mandanten
Nichts konkretes.
Die Kaffeemaschine könnte durch eine Siebträgermaschine getauscht werden.
Ich wüsste nicht wo ich anfangen sollte, diese Kanzlei war für mich eine der größten Enttäuschung überhaupt und selbst nach Steuerbranchen Maßstäben kann ich jedem nur davon abraten dort tätig zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ziel voraus Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von jung bis alt - alle verstehen sich
Alles bestens
Jeder wird wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziel voraus Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich glaube an vielen Stellen ist nicht klar, wer in welche Kommunikation mit eingebunden werden müsste. Viele Themen haben kreisübergreifend Überschneidungspunkte, was nicht jedem klar ist. Und daher Informationen nicht immer an allen relevanten Stellen landen.
Abselut unzureichend, mir wurde eine struckturierte Einarbeitung versprochen mit einem Vorgesetzten, an den ich mich jederzeit wenden kann. Tatsächlich wurde man dierekt an Tag 2 vollkommen sich selbst überlassen und die Vorgesetzten waren wenn überhaupt nur sporadisch über Telefon oder Teams zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden bezahlt während der Arbeitszeit
Aufgrund der Überbelastung brauchte man sich darüber keine Gedanken machen.
Mir wurde eine Übernahme angeboten und Fortbildungen z.B. zur Fachwirtin oder Lohnassistentin sind möglich.
