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Gelsenkirchener 
Werkstätten 
für 
angepaßte 
Arbeit 
- 
gemeinnützige 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score6 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gelsenkirchener Werkstätten für angepaßte Arbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gelsenkirchener Werkstätten für angepaßte Arbeit
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viele Vorteile für den Arbeitnehmer:
- Feste Arbeitszeiten
- selbständiges Arbeiten
- pünktlichen Lohn
- Jobrad
- einigermaßen sicheren Arbeitsplatz
- Brückentage
- an einigen markanten Punkten tut die Geschäftsführung alles, um den Arbeitnehmern einen Vorteil zu sichern (keine Entlassungen während der Coronakrise, usw.)
- Weihnachtsfeier, Sommerfest für Mitarbeitende
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- Selbstbestimmtes Arbeiten
- Home-Office
- Es gibt nicht nur Tadel, sondern auch Lob
- Arbeitgeber denkt auch FÜR Mitarbeiter (Jobrad, zusätzliche monetäre Leistungen, Corporate Benefits, Sommerfest usw.)
- KZVK
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Er arbeitet oft noch bis spät Abends allein im Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider sehe ich keinerlei Interesse Bedürfnisse und Wünsche der Beschäftigten zu erfüllen
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Führungskräfte sollten besser in Führungsaufgaben geschult werden.
Möglichkeiten schaffen, um Mitarbeiterzufriedenheit besser zu messen.
Mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten (wie früher)
Keine Kinderbetreuung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt und Anerkennung den Beschäftigten gegenüber.
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- Kommunikation könnte an verschiedenen Stellen noch verbessert werden
- Mehr Schulungen für Führungskräfte im Thema Führung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelsenkirchener Werkstätten für angepaßte Arbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung ist nur bedingt möglich.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gelsenkirchener Werkstätten für angepaßte Arbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Gelsenkirchener Werkstätten für angepaßte Arbeit besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Gelsenkirchener Werkstätten für angepaßte Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gelsenkirchener Werkstätten für angepaßte Arbeit als eher modern.
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