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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kam immer pünktlich. Die Firma macht nie was illegales.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Nie was illegales heißt aber nicht dass die Mitarbeiter auf sichere Seide sind :)
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Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön bißchen mehr finanziel die Mitarbeitern anzubieten und nicht nur was budgetiert. Leider die Wahrheit und wie die Welt sich bewegt wird nicht wahrgennommen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von German Hospitality Management ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich persönlich hatte schon die Möglichkeit zu steigen. Also wurde ich sagen, wenn man fleissig arbeitet ja, man kann schon steigen. Aber ausgenutzt genau weil so fähig...
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Hospitality Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider waren über die Jahre viele zickige Frauen als Führungskräfte angestellt und sich übel emotionell bennomen. Kein Betriebsrat also Mitarbeitern wussten nicht wo sie sich melden sollen.
2
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