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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzGehalt kam immer pünktlich. Die Firma macht nie was illegales.
Nie was illegales heißt aber nicht dass die Mitarbeiter auf sichere Seide sind :)
Es wäre schön bißchen mehr finanziel die Mitarbeitern anzubieten und nicht nur was budgetiert. Leider die Wahrheit und wie die Welt sich bewegt wird nicht wahrgennommen.
Der am besten bewertete Faktor von German Hospitality Management ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich persönlich hatte schon die Möglichkeit zu steigen. Also wurde ich sagen, wenn man fleissig arbeitet ja, man kann schon steigen. Aber ausgenutzt genau weil so fähig...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Hospitality Management ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider waren über die Jahre viele zickige Frauen als Führungskräfte angestellt und sich übel emotionell bennomen. Kein Betriebsrat also Mitarbeitern wussten nicht wo sie sich melden sollen.
