Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich, dass man während der Ausbildung vielfältige Einblicke in verschiedene Abteilungen bekommt und die Möglichkeit hat, eigenständig zu arbeiten. Außerdem sind die meisten Kolleg*innen sehr hilfsbereit und unterstützen einen bei Fragen oder Problemen.
Die Betriebskantine ist sehr gut, und auch meine Tätigkeit hat mir sehr gefallen. Zudem konnte ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Ich bin dankbar für die Zeit im Unternehmen und kann es insbesondere Personen empfehlen, die bereits fest im Berufsleben stehen.
Die gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten. Die Stabilität und Verlässlichkeit des Unternehmens.
Ich finde es schön, dass man auch als Praktikant ernst genommen wird. Auch Eigeninitiative wird zur Kenntnis genommen und gelobt. Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und immer auf Augenhöhe, man nimmt sich wirklich Zeit für einen. Die Betriebskantine kocht sehr gut.
flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitgeber, sehr gute Sozialleistungen, nette Kollegen
Teilweise wirken interne Strukturen noch nicht vollständig abgestimmt, was vereinzelt zu Verzögerungen führt, deren Ursachen nicht immer transparent sind.
Die Kantine des Unternehmens könnte ruhig jeden Tag eine vegetarische Alternative anbieten ;).
In vielen Bereichen wird nach "Nasenfaktor" entschieden (aber nicht in allen)
Zurzeit keine Angabe.
Es gibt in meinen Augen perse nichts schlechtes. Sicherlich findet man an der ein oder anderen stelle Potential zur Verbesserung.
Aus meiner Sicht ist das Thema Diversität noch nicht ausreichend repräsentiert. Insbesondere in den Imagekampagnen wird dieser Aspekt bislang nur unzureichend aufgegriffen.
Eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung wäre wünschenswert, besonders für Auszubildende, die sich engagieren und gut ins Team eingefunden haben.
Weiterhin in Mitarbeiterentwicklung investieren, um das positive Arbeitsklima langfristig zu fördern.
Eventuell, wenn es Möglich ist die Hierarchie etwas flacher gestalten.
Das Deputat wieder einführen, um die eigenen Mitarbeiter in wirtschaftlich schweren Zeiten zu unterstützen.
Jobticket für das Nutzen öffentlicher Verkehrsmittel, das spart C02 und entlastet die Parkplatzsituation am Standort.
An der ganzen Kommunikation arbeiten, Abteilungsübergreifend fehlt es oft an wichtigen Informationen
Der am besten bewertete Faktor von GEW Wilhelmshaven ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind fair, und ich hatte zu keinem Zeitpunkt den Eindruck, schlecht behandelt zu werden oder mit veralteter Hardware arbeiten zu müssen.
Tolle Büroausstattungen, höhenverstellbare Schreibtische.
Top Arbeitsbedingungen im Allgemeinen.
Die Arbeitsmaterialien entsprechen i.d.R. Dem Stand der Technik, bei Bedarf besteht aber die Möglichkeit der Modernisierung.( z.B. neuen Computer, Tische, etc.) dies wird unter anderem durch den vorhandenen Arbeitsschutzbeauftragten und dem Betriebsarzt regelmäßig kontrolliert und verbessert.
Büroausstattungen sind top - z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEW Wilhelmshaven ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Als örtlicher Energieversorger steht das Unternehmen vor der Herausforderung, ein positives Image aufrechtzuerhalten, da auch Maßnahmen wie Zählersperrungen oder das Einfordern offener Forderungen zum Aufgabenbereich gehören. Gleichzeitig sehe ich Potenzial für eine stärkere Präsenz in der Stadt, etwa durch eine aktivere Teilnahme an Veranstaltungen innerhalb der Stadt (CSD,StreetArt Festival usw.). Ergänzend könnten gezielte Social-Media-Kampagnen dazu beitragen, die vielfältigen Leistungen und Aktivitäten des Unternehmens transparenter darzustellen.
Als Grundversorger hat das Unternehmen kein besonders gutes Image, als Arbeitgeber doch gerne gesehen.
Leider hat die GEW als Grundversorger einen eher negativ behafteten Ruf. Der in meinen Augen in vielerlei Hinsicht unbegründet ist.
Als Grundversorger der Stadt hat GEW es leider nicht sehr leicht. Es sollte mehr dafür getan werden, dass die WilhelmshavenerInnen erfahren wie viel GEw für unsere schöne Stadt tut.
Als Grundversorger leiden wir leider unter einem schlechten Image (siehe Bewertung bei Google).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man grundsätzlich gute Chancen, übernommen zu werden und im Unternehmen zu bleiben. Allerdings erfolgt die Übernahme zunächst nur befristet.
Die berufliche Weiterentwicklung hängt maßgeblich vom eigenen Engagement ab. Wer Leistungsbereitschaft zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Gleichzeitig erkennt die GEW vorhandene Potenziale und schafft gezielt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Wenn die Führungskraft das zulässt, kann man bei der Förderung unterstützt werden
Alle Möglichkeiten
Es bestehen gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter. Erst vor kurzem wurden einige junge Mitarbeiter mit höherwertigen Positionen betraut. Weiterbildungen werden gefördert und sogar vorgeschlagen bzw. Angeboten. So konnten zum Beispiel einige meiner Kollegen und auch ich selbst Seminare besuchen, die wir uns ausgesucht hatten.
