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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzSehr angenehmen Arbeitsatmosphäre und gute Kommunikation mit Vorgesetzten. Außerdem gibt es auch tolle Benefits wie eine Stunde kostenloses Yogaangebot jeden Donnerstag und einen kostenlosen Salat bzw. Bowl von Dean&David jeden Donnerstag. Und dazu bekommen wir 6,90€ vom ausgegeben Betrag für Mittagessen an jedem Arbeitstag im Monat am Ende des Monats zurückerstattet.
Wertschätzung, die man auch im Alltag merkt
Seit Tag 1 habe ich mich als vollwertiges Teammitglied gefühlt und durfte verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Was GKES so besonders macht, ist der Teamspirit und die Arbeitsatmosphäre. Sowohl mit dem Vorgesetzten als auch mit den Kolleg*innen habe ich mich sehr wohl gefühlt und hatte Spaß an der Arbeit. Es wird Wert darauf gelegt, sehr gute Ergebnisse zu erzielen, jedoch in einem guten Maß und ich konnte viel davon lernen.
das sich das Team super gut versteht und zusammenhält. Jeder wird supporte und es wird großen Wert auf Teamharmonie gelegt. Zudem können individuelle Ziele für Wachstumsmöglichkeiten gesetzt und weiterbildungsmaßnahmen wahrgenommen werden. Es gibt viele Mitarbeiter Benefits und immer ein Offenes Ohr für jegliche Angelegenheiten.
Weiterentwicklung
Verantwortung übernehmen
Teamarbeit
Atmosphäre
So ziemlich alles andere.
Das wir ein etwas kleines Büro haben...sollte etwas geräumiger sein.
Da ich hier schon die eine oder andere Bewertung gelesen habe, würde ich empfehlen, zukünftig bei den Consultants mehr auf einen Personaldienstleister-Background zu achten, da viele Branchen-Neuzugänger oft dem "Druck" bzw. der "Leistungsanforderung" nicht gewachsen sind bzw. hier mit falschen Erwartungen rangehen.
Jobwechsel am besten ohne Personalverantwortung und ohne Kollegen.
Mülltrennung wäre ein Verbesserungspunkt.
Nur Kleinigkeiten, wie z.B. die räumliche Situation der Arbeitsplätze
Der am besten bewertete Faktor von GKES - Gunnar Kühne Executive Search ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr lockeres Team mit einem großen Zusammenhalt und support.
Ich kann mir kein besseres Team vorstellen! - Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft stehen innerhalb des Teams an erster Stelle & der Spaß kommt nie zu kurz ;)
siehe Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegenzusammenhalt - hohe Hilfsbereitschaft und immer offene Worte. Man hat auch immer wieder mal etwas privat zusammen unternommen.
Alle Mitarbeiter werden bei den Entscheidungen eingebunden. Wirklich ALLE!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKES - Gunnar Kühne Executive Search ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umweltbewusstsein ist nicht besonders ausgeprägt (Mülltrennung etc.)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
(Weiter-)Bildung wird gefordert und gefördert!
Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Position und Persönlichkeit zugeschnitten.
Regelmäßige Workshops, sowohl für Fachwissen als auch Softskills
nach Oben sind keine Grenzen gesetzt!
viele gute Trainings, die einen auch über den Job hinaus weiterbringen, kein Job für Leute, die stehen bleiben und sich nicht entwickeln wollen
