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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenZusammenhalt zwischen den Kumpels.
Schlechter Führungsstil der oberen Etage. Es besteht wahrscheinlich kein Interesse an gut qualifizierten Personal. Leute werden gesucht, aber nur als Hilfsarbeiter!!!
Wer eine gute Ausbildung absolviert hat und ein qualifizierter Facharbeiter/Meister/Techniker/Ingenieur ist, sollte sich gut überlegen dort anzufangen. Selbst studierte Leute sind nur als Hilfsarbeiter eingestellt worden.
Mehr investieren in moderne Gewinnungs- und auch Aufbereitungstechnik.
Gutes qualifiziertes Fachpersonal einstellen mit fairen Bedingungen, sonst hat man als Unternehmen alle Optionen für die Zukunft verspielt (Fachkräftemangel). Die jetzige Personalpolitik des Unternehmens ist nicht mehr zeitgemäß und sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Glasschmelzhafenfabrik Fastner ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur Frühschicht. 38 Stunden pro Woche. Das war richtig gut!
