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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch habe mich bei Go for Sales mehr als wohl gefühlt. Meine Aufgaben waren lehrreich, spannend und abwechselnd und ich hatte großen Spaß an der täglichen Arbeit. Ich habe in einem tollen Team gearbeitet mit flachen Strukturen und tollen, ehrgeizigen und wissbegierigen Menschen. Go for Sales war für mich ein herausragender Arbeitgeber, mit dem ich mich von Tag 1 an identifiziert habe. Es herrscht ein großartiges Arbeitsklima, eine offene und ehrliche Kommunikation und es werden einem als Mitarbeiter tolle Karrieremöglichkeiten ...
Wertschätzung und Wertschöpfung.
Persönliches Wachstum steht für die Gründer im Vordergrund.
Toll wie moderner Vertrieb gelebt wird und was man da alles (auch für andere Bereiche) lernen kann.
Spannende Projekte
Arbeit mit innovativen Unternehmen
Insbesondere die nahbare Art der einzelnen Mitarbeiter und Geschäftsführung haben mir super gefallen. Besonders, dass jeder einzelen Mitarbeiter als Bereicherung gesehen wurde, und man dies auch spührt.
Offene Feedback-Kultur, Entscheidungen werden oft im Team besprochen und konstruktiv diskutiert. Es gibt hier kein klassisches Top-Down-Verhalten von der GF. Impulse vom Mitarbeiter werden zur Kenntnis genommen und werden auch ausdrücklich erwünscht. Der Mitarbeiter wird zwar in einem strammen Tempo "ongeboardet", die Lernkurve ist jedoch unfassbar steil. Alles in allem ist GO FOR SALES ein klasse Arbeitgeber, mit außerordentlichen Strukturen und einem wahnsinnig tollen Umfeld; der perfekte Arbeitgeber um sich selbst weiterzuentwickeln.
Das Umweltbewusstsein.
Remote Konzept wieder initieren.
Mitarbeiter noch stärker proaktiv fördern, um Ihnen die Perspektiven klarer aufzuzeigen.
Die Gehälter sollten an die Leistung angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von GO FOR SALES ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Team arbeitet eng zusammen und alle unterstützen sich gegenseitig, ein tolles Team! Die Arbeitsatmosphäre ist eine der besten, die ich je erlebt habe und ich habe mich mehr als wohl gefühlt.
Die Arbeitsatmopshäre ist top! Ein tolle Team ermöglicht es, sich schnell bei GO FOR SALES einzuleben und sich gemeinsam zu entwicklen. Egal ob langjähriger Mitarbeiter, Geschäftsführung oder Werkstudenten, alle kommunizieren und agieren auf einer Ebene.
Sehr gute Ausstattung und repräsentives Büro. Ein Raum wurde sogar als "Wohnzimmer" umgestaltet. Stecken viele Ideen drin, um die Arbeitzeit angenehm um abwechslungsreich zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als entspannt und angenehm bezeichnen. Selbst wenn mal etwas Zeitdruck bei einem Projekt entsteht bleibt der Umgang untereinander angenehm. Die Büros sind modern und technisch extrem gut ausgestattet. Ich freue mich immer auf Tage im Büro, weil der Austausch mit den anderen Mitarbeiter*innen die Arbeitszeiten sehr bereichert.
Super angenehme Arbeitsatmosphäre. Guter Mix aus konzentrierten Arbeiten und sozialen Miteinander. Sehr wertschätzender Umgang untereinander, kein klassisches Top-Down-Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und man kann schnell mehr Verantwortung übernehmen.
Die Möglichkeiten zur individuellen, sowie zur gemeinsamen Fortbildung stehen jederzeit zur Verfügung. Besonders die bereits angesprochene Vielfallt der verschiedenen Projekte eröffnen einem eine breites Feld an Engagement- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Intere Weiterbildungen, die inhaltlich top sind. Diese sind allerding recht spontan. Hier wäre mehr Struktur wünschenswert.
Es gibt die Möglichkeit, sich vor allem intern weiterzubilden. Es finden recht regelmäßig Coachings statt und es gibt viele Fachbücher. Jede*r mit Ambitionen kann sich hier weiterentwickeln.
Karriere im Sinne von vertikalem Aufstieg ist hier nicht möglich, da es keine Hierarchie gibt. Für mich war das ok, den ein oder anderen mag es abhalten.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, meist waren aber wir es, die andere weitergebildet haben.
