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Göbel+Lenze 
Direktmarketing 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familiär, sehr loyale Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, wenn es drauf ankommt. Trotz Stress gab es untereinander oft viel zu Lachen.
Die Geschäftsführung arbeitet hart daran, das Unternehmen durch Zertifizierungen interessanter für den Markt zu machen und denkt in dieser Hinsicht zukunftsorientiert.
Sehr gut und übersichtlich durch Corona gesteuert, klare Kante gegen Mobbing gezeigt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Zuspruch zwischendurch, alles muss eingefordert werden, Jahresgespräche für Ma's fehlen, dementsprechend auch Zievereinbarungen.
Bewertung lesen
Work-Life-Balance, teils veraltete Strukturen. Der Ton untereinander ist meiner Meinung nach oft respektlos, Stress wird ungefiltert an anderen ausgelassen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Raus aus dem patriarchalen Denken und Handeln, für klare Strukturen im Ablauf und in Abteilungen sorgen, Kommunikation erhöhen, Mitarbeiter (nicht nur Vorgesetzte) anerkennen fördern durch Schulungen Richtung digital.
Bewertung lesen
Mehr "Benefits" für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einführen - evtl. Arbeitszeitenmodell ändern und flexibler gestalten, um so auch für jüngeren Nachwuchs attraktiv zu sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Göbel+Lenze Direktmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Innerhalb meines Bereiches in der Kundenberatung war der Zusammenhalt außerordentlich. Auch bei hoher Arbeitsbelastung wurde man nie im Stich gelassen, und wenn es einem nicht gut ging, hatten viele Kolleginnen und Kollegen stets ein offenes Ohr.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Göbel+Lenze Direktmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Göbel+Lenze Direktmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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